工资为主要内容的校内分配办法。要将教职工的工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及知识、技术、成果转化中产生的社会效益和经济效益等直接挂钩， 在学校之间、地区之间进行流动，也可由所在地政府人事部门所属的人才交流机构实行人事代理。 采取优惠政策鼓励经济发达地区或城市的大学教职工到边远地区大中小学任教。 ...
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结构比例暂行规定》（闽人发〔2000〕80号）文件所定比例，岗位设置层次必须与岗位职责、任职条件相对应。对专业性较强的事业单位，专业技术岗位数一般不得 项政策性强、涉及面广的工作，是事业单位实行全员聘用制和日常人事管理的基础性工作，也是事业单位人事制度改革的一项重要内容。市、县人事部门要高度重视，切实 ...
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吸纳社会工作人才，提供多种形式的社会工作专业服务。《意见》是对我国民政事业单位人事制度改革作出规定的第一个专门文件，也是规范民政事业单位发展的基础性文件。 特点，科学合理设置，真正将社会工作岗位作为民政事业单位主体专业技术岗位的规定落实到位。（三）民政事业单位各类岗位职责和任职条件问题。各地要研究不同 ...
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、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制；至完善干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系；至形成符合党政机关、国有 一个二级班子进行实绩考核试点，在建立和完善党政领导班子任期目标责任制和党政领导干部岗位职责规范的基础上，研究、制定以工作实绩为主要内容的考核指标体系， ...
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在政府人事部门核定的专业技术职务结构比例限额内，科学设置专业技术职务岗位，明确岗位职责。按照“评聘分开、竞争上岗、双向选择、择优聘任”的原则和聘任程序 全面推开，不断深化。(三)突出重点，综合配套。聘用合同制是整体推进事业单位人事制度改革的重点，是建立能进能出、能上能下新型用人制度的关键，必须摆到突出 ...
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办公室（党委办公室）、资金计划处、信贷管理处、财务管理处、会计结算处、信息电脑处、人事教育处（党委组织部）、稽核处、监察室（纪委）、保卫处、宣传处（党委宣传部， 职务岗位规定的任职资格；（三）具备履行专业技术职务岗位职责的实际工作能力和业务知识；（四）身体健康，能坚持正常工作。 第一百二十六条专业技术 ...
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上，已经院领导审定，现印发给你们，请认真学习，贯彻落实。 中国科学院人事教育局二00一年三月二日 中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段科技创新队伍建设 ，可设置部分实行专业技术职务的管理岗位。依据管理人员所在岗位的性质和岗位职责，设定相应的职级。高级管理岗位(五级及其以上职员、高级专业技术职务人员) ...
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工作条例》和《国资委机关局处级领导干部竞争上岗工作暂行办法》（国资党委人事[2004]86号）的规定，经委领导同意，商业、建材离退休干部局副局长职位 ；熟悉基建管理工作，具有较丰富的后勤管理工作经验。 石化机关服务中心副主任 岗位职责 协助主任分管中心房管、规划和宾馆管理工作；负责做好分管处室（部门） ...
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大力提倡从社会上尤其是科研院所聘请专业技术人员任兼职教师。3、岗位聘任要坚持岗位职责公开，聘任条件公开，聘任结果公开和个人自荐、群众推荐、领导集体 工作人员，必须具备高等学校教师资格条件。条件成熟的学校对部分新进人员可实行人事代理制。学校与受聘人员签订聘任合同，受聘人员档案可由当地政府人事部门人才交流 ...
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制度改革纲要》(中办发(2000)15号)、中共中央组织部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》(人发(2000)78号)和省政府办公厅《关于在全省事业单位试行 考核与年度考核相结合、考核工作实绩与考核工作态度相结合的办法，以岗位职责和年度或聘期工作任务为依据，全面考核聘用人员的德、能、勤 ...
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