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干部为干部提拔、调动说情、打招呼。五、严格执行干部人事档案管理规定,维护干部人事档案严肃性和真实性。各级档案工作人员要坚持原则,依法办事,对收集归档 公务员录用和职称等考试中严重违纪案件以及干部人事工作中受贿索贿、徇私舞弊案件等。对各类违反干部人事工作纪律问题,不管涉及到谁,都要依据国家有关法规 ...
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市财政统一负担。 二、认真做好企业退休人员人事档案和信息管理服务工作街道(乡镇)劳动保障管理站承担企业退休人员人事档案日常管理工作,应按规定配备场地设施 互助服务解决他们在日常生活、学习和娱乐等方面遇到问题。街道(乡镇)、社区要加强对退休人员活动小组指导,动员和引导退休人员发挥余热,在不断提高 ...
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关系手续均交由人事部门所属人才服务机构负责管理,为其免费出具涉及人事档案相关证明材料,包括:婚育证明、工龄证明、就业证明、报考研究生或报考公务员 等。为毕业生提供便捷、有效各项人事代理服务。 五、切实解决非公有制单位聘用高校毕业生有关问题(一) 为到非公有制单位就业高校毕业生,及时、便捷地办理 ...
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主管领导要定期深入调查研究,帮助解决毕业生就业工作中存在困难和问题。要根据国家、省、市有关政策规定,结合本地实际,尽快研究出台毕业生就业工作 待本人落实工作单位后,公安部门按有关规定办理户口迁移手续,需要转递人事档案,由各级人事部门所属人才服务中心按有关规定办理。?凡高校毕业生取得学士以上学位 ...
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,精心组织,按时完成培训任务。培训结束后要认真开展培训质量评估,建立培训质量档案,并将评估结果及时报培训主管部门备案。 二、培训班主办单位要切实加强对 工作成果,坚决杜绝“乱办班、乱收费、乱发证”问题人事劳动教育司将加强对列入本计划培训班次监督检查,选取若干培训班对其组织实施、培训质量控制、 ...
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凭证)后,与街道劳保所签订《深圳市企业退休人员社会化管理服务托管协议书》,办理退休人员和人事档案移交手续。未缴交退管费也未提供财政解决退管费 人员健康和生活情况,帮助调解退休人员遇到有关问题。 第二十三条街道劳保所和社区工作站应有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作,协助辖区内卫生保健 ...
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到就业服务部门。未及时通知失业人员本人办理失业登记或逾期未移交人事档案,用人单位应承担相应责任。(四)失业人员应在终止或解除劳动关系后(或劳动争议 推荐就业。公共职业介绍服务机构应建立面谈咨询服务制度,了解失业人员状况,解决求职中问题。咨询面谈服务每月至少一次。面谈咨询服务可委托社区劳动保障 ...
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“双向选择”服务,为劳动制度改革服务,以解除工人在流动中后顾之忧,现对为流动中工人开展保存人事档案、接转关系业务有关问题通知如下: 一、保存工人档案是 保存档案工人,存档期间保留其原身份、原工龄、原档案工资级别。在存档期间,属单位委托保存工人档案,其工龄按国家劳动政策规定计算;属个人存档, ...
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人事代理工作,解除毕业生多种方式就业或暂未就业毕业生人事档案无人管理,人事关系无处代理后顾之忧。 二、政府人事部门所属人才交流机构要与毕业生分配部门紧密配合, 代理工作是一项政策性强、社会影响面大工作,市人才交流机构要加强全市毕业生人事代理工作指导、协调和检查,各级人才交流机构要严格执行政策, ...
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社会监督。公示期七天,经公示无异议,办理移交手续。(五)在移交人事档案同时,各县(市、区)组织部门按组织程序将移交人员组织关系转市国土资源局。( 、区)国土资源主管部门要边移交、边工作,统筹兼顾,妥善处理人员移交过程中出现问题,确保各项工作有序进行。(五)上划移交工作于2005年9月30日前完成。 ...
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