、人事、编办等部门对人员进行核定，并按照《山西省中小学编制标准》(晋政办发(2003)29号)文件对教职工人数比例进行测算。凡教职工人数比例适当、不 企业的，按评估地价的100%缴纳土地出让金。安置原单位职工70%以上(含70%)，并签订三年以上劳动合同的，经批准土地出让金可以部分或全部用于改制成本 ...
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经董事会决定可以从董事会成员中产生，也可以从外部聘任。董事会与监事会、经理层要尽量减少交叉，总经理原则上不能由董事长兼任。第十五条处理好“新三会”(股东会 系统，实现企业内部管理的信息化。要借用网络技术实现商务信息的传输与共享，探索电子商务等新的贸易方式。第二十四条全面实行劳动合同制度。企业应加强劳动 ...
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。第十七条施工承包人在承包工程时，必须从本企业选派具有相应资质的项目经理，组建与工程项目相适应的项目经理部。工程开工前，项目经理部的名单应当报工程项目 基础上，对分项、分部工程进行核查并验收签证。未经监理人员核验签证的，施工单位不得进行下道工序的施工，建设单位不拨付工程进度款。第三十条工程检测单位应当 ...
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0.5* 企业稳定 经营管理正常，企业内部没有引发任何重大员工纠纷案件经营机制 1.1* 签订劳动合同 符合规定1.2* 签订员工服务合同 符合规定1.3* 合同备案 符合规定1.4* 合同一年一签制 符合规定1.5* 承担税费 符合规定经营管理 2.1 5 车辆查验到检率(%) ≥98 ...
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规定需要批准的特殊行业外，一律不再实行许可证制度，直接由工商部门登记发证。人事、劳动和各经济主管部门，要允许国营、集体企业的人员，向人体、私营和“ 促进人才合理流动的政策措施。今后必须打破人才唯地区、部门、单位所有的界限，放活各类人才，任何单位不得以任何理由限制人才的合理流动。完全下放企业干部管理权限 ...
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公务员管理办法》第四章第二十七条2．人事计划单列及增(调)干指标依据：广东省人事厅粤人发(1996)55号《广东省机关事业单位增人计划卡管理实施细则》第八条3 条例》第十四条、第十五条等15．劳动合同鉴证、集体合同审查依据：粤府(1995)22号《广东省劳动合同管理规定》第三十五条16．核发电梯、自动 ...
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折旧费和其它生产性资金合并用于技术改造或者生产性投资。民航企业有权拒绝任何部门和单位无偿调拨企业留用资金或者强令企业以折旧费补交上交利润。国务院有特殊规定的，从 、法规和企业规章，解除劳动合同、辞退、开除职工。第十九条落实企业人事管理权民航企业按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相统一的要求，自主 ...
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《深圳市劳动合同》《员工保密合同》，约定由李坚毅担任该公司生产制造部门总监，主要工作是负责研发“输液配药机器人”相关产品。李坚毅任职期间，曾以部门经理名义 劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造属于职务发明创造。”发明创造是复杂的智力劳动，离不开 ...
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行为；严厉查处旅行社不与游客签定规范旅游合同，外租旅游车船中出现的违规行为；查处旅行社违反合同约定超计划购物，安排旅游团队到非定点单位就餐、购物、住宿 部门牵头，工商、税务部门协助。旅行社与其聘用的导游人员签订劳动合同，建立导游人员工作报酬机制。由劳动保障部门牵头，旅游部门协助。打击非法经营旅游业务， ...
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条件的也要积极创造条件在2001年底前完成分设。降低董事会与经理班子的重合度，经理层人员一般不进入董事会。积极推行企业设立外部董事或外部监事的试点。 推荐、公开选拔、民主选举、竞争上岗等方式择优任用企业经营管理者。劳动用工制度改革要完善劳动合同管理，做好定编、定岗、定员，分流富余人员。加大分配制度改革 ...
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