的用工来源。任何单位或个人均不得强制企业定向招收或安排劳动用工。第十六条 企业享有人事管理权。企业按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相统一 企业自负盈亏的责任第二十条 企业以国家授予其经营管理的财产，承担民事责任。经理(厂长)对企业盈亏负有直接经营责任；职工按照企业内部经济责任制，对企业盈亏也 ...
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较高的用工来源。任何单位或个人均不得强制企业定向招收或安排劳动用工。第十六条企业享有人事管理权。企业按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相统一的 章企业自负盈亏的责任第二十条企业以国家授予其经营管理的财产，承担民事责任。经理（厂长）对企业盈亏负有直接经营责任；职工按照企业内部经济责任制，对企业盈亏 ...
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仲裁费 详见文件? (五)职业技能鉴定考核费 详见文件? (六)职业技能培训收费 详见文件? (七)劳动能力鉴定费 250元/人? (八)档案委托管理服务费? 1、个人委托保存人事关系档案 15元/月? 2、民办、外资、乡镇企业委托保存档案 20元/月? 3 ...
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或驳回破产申请人的申请后，有关法院恢复审理。(4)债务人是从债务人的，债务纠纷案件继续审理。案件审结后债权人经申请可加入破产程序参加分配。受理破产案件 人和财会人员、财产保管人员必须留守。法院或清算组可以根据破产企业的具体情况确定劳动人事、档案管理、生产销售业务、保卫等其他需要留守的人员。143．法院 ...
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试点工作。各地在建立现代企业制度方面也取得了新的进展。国有企业内部劳动、人事、分配三项制度改革进一步推进。1998～2004年，全国累计下岗职工2818万 决策的程序和工作机制。党组织对重大问题要集体研究，由进入董事会、监事会、经理班子的党委成员通过多种方式分别反映党组织的意见和建议，并把法人治理结构 ...
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健全信访调解工作责任制，有效规范信访工作秩序，努力维护群众合法信访权益。社会矛盾纠纷的调处率和调处成功率分别达到98%和85%以上。2.健全完善社会治安防控 完善各项社会改革的配套政策，认真落实财政投入、税收优惠、融资投资、劳动和社会保障、人事制度等各项政策措施。加大对社会事业产业项目在财政、税收、 ...
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健全信访调解工作责任制，有效规范信访工作秩序，努力维护群众合法信访权益。社会矛盾纠纷的调处率和调处成功率分别达到98%和85%以上。2.健全完善社会治安防控 完善各项社会改革的配套政策，认真落实财政投入、税收优惠、融资投资、劳动和社会保障、人事制度等各项政策措施。加大对社会事业产业项目在财政、税收、 ...
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决定录用职工，有权按照用工合同和企业章程终止、解除劳动合同，辞退、除名、开除职工。（六）人事管理权。副厂长（副经理）及其以下管理人员由厂长（经理）决定 依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十七条承包经营合同双方当事人发生纠纷时，应当协商解决；协商不成的，由乡、镇人民政府进行调解；调解不成，任何 ...
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比利时国王陛下、德意志联邦共和国总统、法兰西共和国总统、意大利共和国总统、卢森堡女大公殿下、荷兰女王陛下，意识到核子能构成保证生产发展和革新的主要资源并推动和平事业的进展，深信惟有从事毫不迟延的共同努力才可期待按照各本国创造性的能力取得成就，决定为一项强大的核子工业——动力的广泛可能性和技术革新的 ...
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国库集中支付改革。?(六)扩大工资统发范围，完善和改进工资统发系统。?(七)进一步规范政府采购行为，提高政府采购工作的质量和效率。十一、省人事 电子政务知识培训活动，开展项目经理、网络管理员、维护员培训活动，组织计算机技术与软件专业技术资格(水平)考前培训，联合省人事劳动保障厅共同组织实施海南计算机 ...
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