由编办领导签批。2、机关之间工人调转。在增人单位有空余工勤编制和符合人员结构的情况下，由增人单位提出书面申请，经编办审核同意后，填写《机关人员 通知单》。(三)对逾期不办理减员手续的单位，市编办将依据有关政策规定和组织、人事、民政等部门的有效批件，直接办理减员单位的减员手续，并向减员单位和财政部门下发 ...
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减少交叉。第十一条行政机构的设立、撤销、合并、升格由机构编制管理机关组织财政、人事和相关部门论证后、提出方案，经同级人民政府审定，并按程序报批。 职能和名称；(三)与业务相近的内设机构的职能的划分或者职能消失、转移的情况；(四)人员编制情况。第二十条上级行政机构不得干预下级行政机构的机构设置和人员编制 ...
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等综合性文件的拟写和组织实施；督促检查并反馈管理处行政办公会议决定的执行情况；负责风景区的对外宣传工作；负责爱国卫生有关法律、法规的组织学习和宣传 管理处的水电管理和房管工作；完成领导交办的其他工作。(二)人事教育科负责管理处的机构编制、人事管理、劳动工资、党务、离退休人员管理和服务、计划生育等工作 ...
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行业协会、学会社会团体编数； 第十五条 下列机构编制，应经局人事改革司审核，提交局机构编制领导小组审定，由局申报国务院生产办公室审批；(一)局 编制工作的严密性。(一)事业经费管理部门要根据事业单位人员编制情况合理安排预算，并按财政部有关规定进行管理。(二)下达劳动计划和干部计划。核定工资总额确定各类 ...
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地方政府机构改革的意见》（中发［１９９９］２号）和国务院《通知》精神，根据实际情况和工作需要，重新组建副省级市、地（州、盟）和地级市、县（市） 其机构设置、编制核定、人员管理，是事关加强药品监督队伍建设的一件大事，各级机构编制、人事、药品监督管理部门要在党委和政府的领导下，密切协作，相互配合，切实做好 ...
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制定岗位设置方案和具体的实施方案。其中，岗位设置方案应包括单位的编制情况、现有正式在册人员基本情况；所设置的单位岗位总量、三类岗位的数量与分布 队伍稳定，真正实现在稳定中推动改革发展，在改革发展中确保稳定。 水利部人事劳动教育司二00七年十一月二十五日 附件1： 水利部事业单位岗位设置审核表 单位名称 ...
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，最高人民法院，最高人民检察院，各省、自治区、直辖市和计划单列市财政厅（局）、人事（人事劳动）厅（局）、编委办公室，新疆生产建设兵团：为了认真贯彻落实中央 准确无误。第二十一条各单位应按要求如实提供人员工资资料及变动情况，接受财政部门、人事部门、编制部门的监督检查。第二十二条单位上报人员数字及标准不实 ...
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），可设置办公室、资金计划处、工商信贷处、开发信贷处、财务会计处、信息电脑处、人事教育处、稽核处、监察室、机关党委等１０个处级机构；业务量较小的分行（ 情况、工作任务及人员编制情况逐步到位。各省分行领导班子明确以后，即要将机构设置意见、人员编制等报农业发展银行总行审批。各省分行人事教育处、财务会计处、 ...
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队伍，保证各项税收政策的贯彻执行，根据国家税务总局《关于在国家税务局系统开展人事执法检查的通知》(国税发[2002]62号)要求，结合全省国税系统的实际，省局 、《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》贯彻执行情况；4、是否按省局要求进行机构改革，在机构设置和编制使用上是否存在问题；5 ...
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编制部门的正式文件为准。严禁条条干预地方事业机构设置和人事编制。各种会议纪要、领导讲话、工作报告以及上级业务主管部门的文件、均不得作为增设机构、增加编制 编制要核减或收回。 第二十七条违反本办法，具有下列情况之一的，由同级人民政府或监察部门、编制部门予以通报批评，并限期纠正；拒绝纠正的，由同级人民政府 ...
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