服务中心管理的待业人员，由劳动行政部门属下的各级劳动就业管理机构负责管理，政府人事部门的人才交流服务中心协助做好其管理和推荐就业工作。待业人员在申请办理出境(国 办理有关手续。第二十九条 非政府人事部门的人才服务机构或个人不得承担本规定第二十四、二十六条规定人员的人事档案、人事行政关系的管理工作(人员 ...
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干部的程序及办法 第八条 拟招聘干部的事业单位和主管人事部门应在报考前1个月，向社会或在规定的报考范围内发布招聘简章。招聘简章的内容应包括： 、劳动局1992年《关于印发〈广东省高等学校国家计划内毕业自费生就业办法〉的通知》的规定执行；从国家不包分配的当年应届中专毕业自费生中招聘干部，参照上述《通知》 ...
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和档案后，在10个工作日内答复；(四)审批通过后，由用人单位到市人事部门领取调动通知书或接收院校毕业生函；(五)引进人才凭调动通知书或接收院校毕业生函在 要严格掌握引进人才条件，严格遵守国家法律、法规及人事政策规定。 第十七条 用人单位、人事部门、被引进人才本人在人才引进工作中，不得弄虚作假，确保引进 ...
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。第二十二条 用人单位采取选聘方式招聘职员，应通过“职员管理网上申报系统”向人事部门申报人员信息，持编制审核表格到机构编制部门核定编制员额后，自行组织考试、 职位的资格，聘任应符合职位所要求的任职资格条件及有关法律法规和市政府及人事部门规定的其他条件。第三十七条 职员职位聘任，用人单位应与职员签定职位 ...
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》、中共中央组织部组通字(1990)31号《干部统计资料密级划分和管理的暂行规定》、中国科学院保密委员会和人事局(92)人宇116号《关于转发中共中央组织部、人事部 办法，可根据实际情况自行制定。第三十四条 各级领导和人事部门应根据《统计法》和有关规定，对在人事信息与统计工作中做出显著成绩的人员或集体 ...
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档案后，在１０个工作日内答复；（四）审批通过后，由用人单位到市人事部门领取调动通知书或接收院校毕业生函；（五）引进人才凭调动通知书或接收院校毕业生函 人事部门要严格掌握引进人才条件，严格遵守国家法律、法规及人事政策规定。第十七条用人单位、人事部门、被引进人才本人在人才引进工作中，不得弄虚作假，确保引进 ...
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规定执行.)严格执行政策，完善各种制度.中共中央、国务院有关招收、调配职工的各项政策、规定，必须严格执行.全民所有制和区、县以上集体所有制单位从社会上招收职工， 擅自增加职工.招收职工的来源和对象，必须按当地劳动、人事部门规定的范围，并且在当地劳动、人事部门的统筹安排下，实行公开招收，自愿报名，德、智 ...
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。(二)市(地)政府(行署)所属部门和单位列入国家公务员制度实施范围的，由市(地)人事部门提出意见，经省人事厅审核后，由市(地)政府(行署)审批。(三)县(市、区 搞“突击晋升”的部门和单位，要追究有关领导者的责任。上级组织、人事部门有权纠正违反规定所设置的非领导职务。六、杭州、宁波两个副省级城市国家 ...
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、自治县人民政府，省府直属有关单位：现将《广东省全民所有制事业单位招收聘用制干部管理规定》发给你们，请认真贯彻执行。附：广东省全民所有制事业单位招收聘用制干部管理 专长的人员中招聘；农村基层站所需要补充各类专业技术人员，经市以上人事部门同意，可从当地农民技术员、复退军人以及回乡参加生产劳动的优秀青年中 ...
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经济社会和科技发展形势，以及专业技术人员本职工作和提高自身素质需要确定。政府人事部门根据需要负责确定继续教育公需科目培训内容，行业主管部门和行业组织根据行业 教育时间和提供继续教育经费、未按规定对继续教育进行考核、登记以及保证培训期间工资、福利待遇的，由政府人事部门、行业主管部门分别给与通报批评、责令 ...
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