； (四)法律、法规、规章规定的其他条件。第十一条 单位、个人设立人才中介组织，应当向苏州市人事行政部门提出书面申请。 人事行政部门在收到申请之日起 其他方式。第十九条 用人单位委托人才中介组织代理招聘的，应当签订委托合同。第二十条 用人单位通过人才交流洽谈会招聘人才，应当遵守洽谈会的有关规定，禁止 ...
//www.110.com/fagui/law_207943.html-了解详情
人才供求信息和咨询服务。(二)办理人才求职登记和推荐。(三)接受委托举办人才招聘活动。(四)组织人才培训。(五)组织智力交流。(六)法律、法规允许的其他业务。 起30天内予以批复，逾期不批复的，视为同意。个人要求提前解除聘用(劳务)合同的，须经所在单位同意。个人要求辞职的，依照国家有关规定办理。任何 ...
//www.110.com/fagui/law_207081.html-了解详情
人才供求信息和咨询服务。(二)办理人才求职登记和推荐。(三)接受委托举办人才招聘活动。(四)组织人才培训。(五)组织智力交流。(六)法律、法规允许的其他业务。 起30天内予以批复，逾期不批复的，视为同意。个人要求提前解除聘用(劳务)合同的，须经所在单位同意。个人要求辞职的，依照国家有关规定办理。任何 ...
//www.110.com/fagui/law_204660.html-了解详情
未聘用的；(三)承包、租赁、领办、创办企事业单位的；(四)用人单位不履行聘用合同或违约的；(五)有其他正当流动理由的。 第二十一条 要求流动的在职人员有 ，人才服务机构有权直接调转其人事档案。 第四章 人才招聘和引进第二十六条 招聘人才应遵循面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用、优才优惠的原则。用人 ...
//www.110.com/fagui/law_188841.html-了解详情
服务，接受有关行政管理部门的监督，承担相应的法律责任。 第十条公共媒体发布人才招聘广告应当查验用人单位的营业执照或者有关部门批准其设立的文件，发布求职信息应当 代理，应当向代理机构提交有效证件及委托书。经代理机构审查后确定委托代理项目，签订人事代理合同，明确双方的权利和义务，确立人事代理关系。 第五章 ...
//www.110.com/fagui/law_136451.html-了解详情
十四条 用人单位面向社会公开招聘人才可以下列方式进行：(一)委托人才服务机构招聘；(二)通过人才交流会招聘；(三)在新闻媒介上刊播人才招聘启事。 第二十五条 用人 直接调转流动人员的人事档案。 第三十二条 当事人因人才流动发生争议的，应按照法律、法规规定或者合同约定处理。没有规定或约定的，可协商解决。 ...
//www.110.com/fagui/law_134594.html-了解详情
。第十四条用人单位在参加各类高校应届毕业生双向选择会或政府所属人才交流服务中心的人才招聘会上，与取得学士以上学位、专业对口的应届毕业生和取得中级职称以上人员 公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同；4.未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的。无效合同由有管辖权的人事争议处理机构确认 ...
//www.110.com/fagui/law_343173.html-了解详情
;不得作出虚假承诺； 不得违反规定擅自向外公布、泄露流动人员人事档案的内容。人才市场中介服务机构提供服务应当在服务场所公开服务内容和程序，公布收费项目和标准 法律、法规允许的其他方式。委托人才市场中介服务机构代理招聘，应当与代理机构签订明确双方权利义务的合同。第十四条举办人才招聘洽谈会，主办单位必须是 ...
//www.110.com/fagui/law_285901.html-了解详情
除外。第八条 人才流动可以通过以下渠道实现：(一)委托人才交流服务机构推荐；(二)通过各类人才交流会洽谈；(三)通过各种新闻媒介刊登、播放人才招聘、求职启事；(四 二条 单位和个人确定聘用关系时，应当在平等自愿、协商一致的基础上签订合同，并可以就服务期限、培训、住房以及保守技术秘密、商业秘密等方面约定 ...
//www.110.com/fagui/law_268051.html-了解详情
合格证书的专职管理人员；(四)能够独立享有民事权利，承担民事责任。第九条 设立人才中介机构，须向县级以上人事行政部门提出书面申请，经审查符合规定条件的，发给 人才应聘从事技术、管理工作的，应当与用人单位签订聘用合同，并通过人事行政部门委托的人才中介机构进行合同鉴证。第四章 人才招聘第二十六条 用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_266615.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务