中心招聘人才；要求流动的人员可进入省人才市场或通过人民政府人事行政部门的人才交流服务中心推荐用人单位。第七条 用人单位与其录用、聘用的人员应当签订合同，明确双方的权利 原单位公有房屋的，其住房按国家和本省的房改政策办理；单位与个人签订协议的，按协议办理。第十二条 流动出省的人员，按有关规定，由县级以上 ...
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主管部门的监督检查。三、接通知后，你中心应到省物价局申领《安徽省经营性服务收费许可证》。四、本收费标准自2006年4月10日起试行。试行期一年 鉴证费5元/人·年用人单位合同期内经双方当事人同意，重新鉴定时不得再收费7人才推荐费求职者信息入库3元/人·月求职者自愿原则初级50元/人·次用人单位成功推荐 ...
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智力交流。对采用任期聘任、兼职、项目合作、技术攻关等方式为我省六大行业服务的人才，暂不迁入户口的，发给“特聘工作证”，特聘期间，其在购房、子女入托 推荐申报国家级、省级有突出贡献中青年专家，享受政府特殊津贴；优先推荐评选其他政府奖项。10、加大人才资源开发的投入力度。建立以政府资助为推动、行业部门相 ...
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培训的力度。加强现代科技、经济管理、信息和法律等知识的教育培训,改善人才的知识结构,促进知识更新。改革和发展成人教育,充分发挥各级党校、行政学院在 与实际收入相分离,实行协议工资、年薪制,逐步形成工资报酬与贡献挂钩的分配激励机制。鼓励专业技术人才面向基层、企业和农村提供有偿服务。依法保护知识产权,逐步 ...
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、服务有偿的原则。在与委托方签订协议，并履行协议规定的职责后，方可按规定收取服务费。 二、核定你市场服务项目和收费标准如下：1、为高等院校组织生源及 本省重点高校每人一次性不高于2500元。达不到上述服务要相应扣减费用。2、开展人才双向选择竞聘(即自我展示会)推荐服务的，应发布有关的宣传广告和人才信息 ...
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一）人才信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；（二）人才推荐、招聘、培训、测评；（三）法律、法规规定的其他业务。审批机关可以根据申请人所在地区或 条应聘人才离开原单位时，应当按照与原单位签订的合同或协议的约定处理好有关事宜，不得擅自离职，不得泄露国家机密，不得私自带走原单位的科研成果、技术资料，不得 ...
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条人才流动中，因住房与原工作单位发生纠纷，按照流动人员与原工作单位签订的住房协议办理；未签订协议的，流动人员在五年内可以继续使用，但应当签订协议，其中 的，责令其补交，并按日缴纳百分之一的滞纳金；拒不交纳的，停止提供人才流动服务。第二十九条执罚部门作出相应行政处罚决定之前，应当按照《中华人民共和国行政 ...
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；(七)外省、市驻哈机构在哈所聘用的人员。第二十条 人才交流机构管理流动人员人事档案应当提供下列服务：(一)管理档案和接转人事关系；(二)办理普调工资手续 人才流动中，因住房与原工作单位发生纠纷，按照流动人员与原工作单位签订的住房协议办理；未签订协议的，流动人员在五年内可以继续使用，但应当签订协议， ...
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条人才流动中，因住房与原工作单位发生纠纷，按照流动人员与原工作单位签订的住房协议办理；未签订协议的，流动人员在五年内可以继续使用，但应当签订协议， 的，责令其补交，并按日征收百分之一的滞纳金；拒不交纳的，停止提供人才流动服务。第三十条执罚部门作出相应行政处罚决定之前，应当按照《中华人民共和国行政处罚法 ...
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人才市场中介机构及其从业人员的管理，建立职业诚信体系，营造人才市场诚信环境。强化人才市场的专门化服务水平，大力发展人事代理，健全劳动人事争议仲裁制度。深化人事 和科研项目经费中，划出一定份额用于人才开发。设立人才产业发展专项资金，促进培养、引进、评价、推荐、租赁等人才产业的发展。引导社会各界加大对人才 ...
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