建立中心档案库，建立上海市流动人员人事档案管理中心；并在条件具备的组织人事部门所属人才服务机构设立中转库；实行流动人员和委托代理单位IC卡服务，档案资料查询实现 管理人员资料库，为下岗或转岗的专业人员和管理人员再就业提供服务；运用人才租赁、人才委派以及组织跨行业、跨区域交流等方式提供择业机会。7、建立 ...
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和我国东部地区考察学习，支持和鼓励有条件的非公有制经济组织和社会组织选派优秀人才到国外、境外对口考察学习，为他们增长见识和才干创造良好条件。 第十条 为非公有制经济组织和社会组织选择人才和人才择业提供便捷的“一站式”服务。积极开展人才规划、人才派遣、人才测评、人事诊断、人才租赁等服务项目，创新服务内容 ...
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管理部门注册登记来厦创办企业；(四)其它方式。包括人才派遣、人才租赁等。第七条市人事行政部门负责人才柔性引进的核准工作。用人单位或来厦创办企业 或者考试、执业(职业)资格考试、执业(职业)资格登记。(三)取得《居住证》的境内人才或未加入外国籍的留学人员可参加本市职工基本养老保险、工伤保险和基本医疗保险 ...
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提高技能的积极性。(七)推行“双证书”制度。充分依托和发挥各类职业学校在高技能人才培养中的主渠道作用，构筑职业教育与学历教育之间的“立交桥”。鼓励取得高级技工职业 人才在不侵害本单位技术权益和物质利益的前提下，可采用兼职、借调、技术开发、技术服务、人才租赁、专利转让等多种形式合理流动。注重解决好技能 ...
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，高效快捷。鼓励采取咨询、讲学、兼职、短期聘用、技术合作、人才租赁等方式灵活引进国内外人才智力。加强留学人员创业园建设，鼓励他们以多种形式为我市经济和 各司其职，密切配合，发挥各自优势，目标一致地做好工作，形成整体合力。把人才工作纳入各级各部门和企事业单位领导班子政绩考核的重要内容，建立和完善工作目标 ...
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实现“新北京、新奥运”战略构想和首都率先基本实现现代化奋斗目标的新形势，首都人才市场的管理体制、运行机制需进一步理顺和完善，专业化、信息化、产业化和国际化 机构的业务开发能力。进一步拓展服务领域，积极开发人事诊断、人才租赁（派遣）、薪酬设计、管理咨询、高级人才选聘等专业化程度高的服务业务，创新发展精品 ...
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第八次党代会精神，进一步加快我省民营经济的发展，为民营经济提供切实有力的人事人才保障，根据《中共四川省委、四川省人民政府关于进一步加快民营经济发展的决定》， 培训，为民营经济单位“按单定制”急需人才。积极开展人才规划、人才派遣、人才测评、人事诊断、人才租赁和人才“猎头”等服务项目，公开服务电话和咨询 ...
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住房或者领取租房补贴的期限均不超过3年。第十八条高、中初级人才公共租赁住房、租房补贴实行集中受理审查制度。市住房保障部门应当每年度在市政府网站和 经市住房保障部门审核同意后方可变更入住人。第二十条用人单位或者申请人需要提前终止租赁合同的，应当书面通知市住房保障部门，按照合同约定退回住房，经核查没有违规 ...
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〔2004〕18号各区人民政府，市政府各部门、各直属单位：《杭州市市区人才创业公寓建设和租赁管理的暂行规定》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行 集体经济组织使用开发性安置用地、撤村建居发展留用地或拆复建用地指标建设人才创业公寓的，可以根据市政府《关于贯彻国务院国发〔2001〕15号文件进一步加强 ...
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《杭州市市区人才创业公寓建设和租赁管理的暂行规定》已经市政府同意,现印发给你们,请遵照执行。杭州市人民政府办公厅二○○四年十一月二十四日杭州市市区人才创业公寓建设和租赁管理的暂行规定根据《杭州市人民政府关于贯彻国务院国发〔2003〕18号文件精神促进我市房地产市场持续健康发展的意见》(杭政〔2003 ...
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