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财物及图书资料等保管制度;应当根据实际需要建立健全其他管理制度。 四、加强调解工作16.人民法庭受理民事案件和刑事自诉案件后,可视案件情况进行庭前 完成;交通工具、法庭设备、现代化办公设备和计算机网络建设,也应当纳入总体建设规划和年度建设计划,所需经费纳入基层人民法院的经费预算,逐年安排解决。 25. ...
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参加考试人数的比例(参考率)低于90%的,扣2分。 29 查阅培训工作计划文本和相关工作材料。 未按规定履行行政执法证件申报职责,扣1分。 查阅行政 调解的,扣1分。 2 核实有关情况。 39、有效开展人民调解工作 人民调解工作开展效果不理想的扣1分。 听取司法行政部门意见。 (十三)依法履行行政复议 ...
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人民调解组织解决纠纷,以节约成本,化解矛盾,减少对抗。各基层人民调解组织要依法将调解劳动争议纠纷纳入职责范围,加强对劳动保障法规政策的研究,指定专人负责 工作人员的培训,制定切实可行的培训计划,力争两年内对所有调解工作人员轮训一遍,提高调解人员的政治业务素质和实际工作能力。要及时总结、推广典型经验, ...
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等方面的强制性标准和约束性指标,建立和完善环境保护规章制度,严肃责任监察工作。 各县(市)区,市环保局、市监察局等。 深入实施“811环境保护新 内容 责任单位 (一)健全利益协调机制 人民调解工作调解成功率达到95%。 认真组织实施仲裁、人民调解等法律、法规和规章,建立完善劳动争议、不动产权属争议、 ...
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构建和促进和谐劳动关系。第五条 市、区政府应当将劳动法制宣传教育纳入年度工作计划,加大劳动法制宣传教育力度。市、区司法行政部门应当会同同级劳动行政部门、 争议。第四十九条 建立和完善劳动争议人民调解、行政调解、司法调解衔接工作机制。市司法行政部门应当指导各级人民调解组织建立和完善劳动争议的受理、转移、 ...
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设备及经费保障。?(1)办公场所。中心分设接待窗口、接待大厅、对话听证室、调解室、办公室、会议室、档案室等。?(2)办公设备。中心要配备电脑、传真机、 贯彻落实社会矛盾纠纷大调解工作领导小组和人民调解工作指导委员会的决定和指示、指令;?2.研究制定社会矛盾纠纷调处工作年度计划工作制度、目标管理和考评 ...
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法规政策的行政机关,涉及职工群众的直接利益。认真做好劳动争议调解工作,对于和谐劳动关系,维护人民群众根本利益,维护社会稳定有着积极的作用。发挥劳动争议 。各级劳动保障部门应积极参加当地综治委(办)定期召开的联席会议,通报排查调处工作情况,制定工作计划和安排,协调解决存在的问题。对涉及范围广、影响大、 ...
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工作原则基本职责:1、根据上级的文件精神,研究制定社会矛盾纠纷调解工作计划工作制度,并抓好落实。2、接待群众来信来访,提供法律咨询,做好矛盾纠纷 方式进行调处,增强调处的透明度和可信度。如需达成具有民事权利义务内容的调解协议,可以人民调解委员会的名义制作。对专业性较强的矛盾纠纷,要主动与有关部门 ...
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调解组织的协调配合,逐步形成企业调解、区域性(行业性)调解人民调解和仲裁调解相结合的劳动争议调解体系,有效发挥劳动争议调解工作“第一道防线”的作用。 四、大力 工作阶段性发展规划,并认真组织落实,推动劳动争议调解工作深入发展。要加强对调解工作人员的培训工作,制定可行的培训计划,力争在两至三年内对在岗 ...
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知识等课程培训。2006年,各区委、各系统、各单位党组织制定党员和党务工作者培训计划,并切实组织实施。各区委、市委各工委、市国资委党委为责任单位,市委组织部 各街道要探索试行信访办和司法所的机构、人员、职能合一,承担起辖区内信访和人民调解工作的职能,综合运用行政的、法律的手段和咨询、教育、协商、调解、 ...
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