；对管理人员、技术人员实行聘任制。所有职工（包括厂级领导）在什么岗位，受聘什么职位，享受什么待遇。解聘、落聘或辞聘，一般不得保留原来的待遇。第十三 地推行大病医疗费统筹，推进医疗保险制度逐步朝社会化发展。同时要创造条件逐步建立工伤保险基金、生育保险基金。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十九条政府 ...
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的各种劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬 和工人以及外籍员工等全体人员。七、《条例》第五条中所说的“共同理由”是指什么？答：共同理由是指职工一方三人以上发生劳动争议后，基于同一事实经过 ...
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岗位上，为社会主义现代化建设作出新的贡献。各地区、各部门在执行中有什么问题和建议，请及时报告。中共中央国务院中央军委二○○一年一月十九日军队转业干部安置 享受接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇；计划分配到企业的军队转业干部，按照国家有关规定参加 ...
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以新生代农民工为重点推动社会保险参保扩面，全面落实企业为农民工缴纳职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费的责任，合理引导灵活就业农民工按规定参加职工基本医疗 县级市城区和非县级政府驻地特大镇，科学编制和完善建设方案，按照“缺什么补什么”原则，明确建设重点、保障措施、组织实施方式，精准补齐短板弱项 ...
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。从工人中选拔干部要严格按照国家有关规定实行聘用制，真正做到能上能下，在什么岗位，享受什么待遇。四、巩固完善劳动合同制。要坚持劳动合同制的方向，建立新型的 职工、外商投资企业中方职工、城镇私营企业职工和个体劳动者养老保险的具体办法。工伤、医疗保险制度的改革要抓紧试点，为全面改革作好准备。十、适当扩大 ...
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和考核，合理体现劳动岗位和生产技能的差别，克服平均主义，真正做到在什么岗位拿什么岗位的工资，是哪级技术水平就拿哪级技能工资。三、加强职工培训，为 的劳动服务企业职工，一律纳入劳动部门的社会统筹。同时积极进行市、县和行业职工工伤社会保险、大病医疗费用统筹试点。２０．提高统筹管理的社会化程度，推行由各级 ...
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和误餐补助费、职工探亲路费，职工退休、离休、退职一次性路费，劳动力招募费，工伤人员就医路费，工地转移费，以及行政管理部门使用的交通工具的燃（油）料费 直辖市人民政府的有关规定。切实防止因间接费定额水平确定不合理而提高工程造价。２．实行干什么工程用什么定额的办法，间接费定额与直接费定额配套使用，执行什么 ...
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抓细、抓实。（三）突出工作重点。要紧密结合本地实际，本着什么问题突出就重点解决什么问题，哪里问题严重就重点整治哪里的原则，制定具体工作方案，明确行动 和财产安全，达到消除重大安全事故隐患，杜绝三级以上重特大事故的发生，预防和降低工伤事故。四、整治重点1、开展建筑施工垂直运输设备安全使用（防高坠）专项 ...
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物价补贴。５．加班加点工资：是指按规定支付的加班和加点工资。６．特殊情况下支付的工资：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育、事假， 的企业单位，在办理清算过程中，应照常编报会计报表，结束工作办理完毕后，不论在什么时间，都应编制结束决算报表。汇总单位本年度的各期报表，都应分别加入汇总 ...
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产品质量、降低产品成本，形成性价比优势，建设长江上游高新技术产业基地。注重缺什么补什么，解决研发设计、模具工具、基础零部件、系统集成、精深加工、配套产品 机关事业单位养老保险制度改革、关破企业退休职工医疗保障等问题。积极推行工伤保险和生育保险。进一步完善城市居民最低生活保障制度，加快城镇廉租房保障系统 ...
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