，方可投入生产和使用。凡涉及职业安全工作的各有关部门，要按各自分工提出具体方案明确责任，建立责任追究制度，杜绝推诿扯皮现象。 (九)切实保护女工和 安排女工从事禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护 ...
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