制度，重在理顺产权关系、转换经营机制、建立一整套适应市场经济的新机制。这些改革必须同企业的改组、改造、加强管理结合起来，同政府对国有资产和国有经济管理体制的 的用人制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工依照《劳动法》与企业签订劳动合同。企业与员工均可依法解除劳动合同，但要按合同 ...
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经营任务，以建设“四个一流”职工队伍为目标，以尊重职工、激发活力、促进企业与职工共同发展为宗旨，以落实岗位责任制为基础，以培养爱岗敬业、严谨诚实的 以岗位责任制为基础，以自主自律、自我管理为手段，加强企业基层建设。认真学习借鉴国际知名企业员工严谨工作、用心做事的良好态度。教育职工严格遵守规章制度，严格 ...
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意见的通知》(赣府厅发(2002)28号)精神，由市粮食局代拟的《全市国有粮食企业改革实施意见》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行 先全员下岗，后竞争上岗'的方法择优聘用，调动企业干部职工的积极性。对选聘的员工全面实行劳动合同制，企业与员工通过平等协议签订劳动合同，确定新型劳动关系 ...
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向市劳动保障局反映。 珠海市人民政府办公室二○○五年八月三十日 关于组织开展我市百家企业与百个农村结对共建有效促进农民转移就业活动的方案为切实解决好本市居民 ，方便未能继续升学的新成长劳动力参加培训学习。鼓励和引导企业开展员工在岗培训，提高在岗员工综合素质，实现稳定就业。政府对实施技能培训的各类机构和 ...
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企业创业精神，在全省营造关心支持国企改革的良好氛围，激励国有企业广大员工继续奋发进取，促进全省经济快速、健康、持续发展。根据省委、省政府的要求，开展“国企改革 发展，是实现工业强省目标，巩固三年国企改革取得的成果，确保我省与全国同步建设小康社会的必然选择。“倍增计划” 是省政府决定以2002年为基数， ...
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发布公告，落实关系。通过县级以上电视、广播、报刊等媒体公告企业改革消息，在规定时间范围内理清企业与员工的关系，核实债权债务关系；严格按照有关规定对企业 方案经职工大会或职工代表大会讨论通过后，组织实施。报主管部门备案。 第十条 企业资产的处置引入市场竞争机制，按照公开、公平、公正的原则进行处置。 第十 ...
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机制和劳动争议调解处理机制，依法预防和调处劳动争议，及时化解矛盾。企业实行员工持股的，同等条件下优先予以考虑。2009年以来，凡有发生非法 模范劳动关系和谐工业园区申报表4．申报材料内容证明表 广东省推荐评选模范劳动关系和谐企业与工业园区领导小组办公室（广东省人力资源和社会保障厅代章）二○一一年十一月 ...
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与董事会签订劳动合同，其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动合同管理，依据劳动合同协调企业与职工的劳动关系；建立企业劳动争议调解委员会， 内部分配制度，依据劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件和劳动贡献自主确定企业内部各类人员工资水平和工资关系，合理拉开工资差距，充分发挥工资的激励职能 ...
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混合所有制企业；通过经济补偿和入股、参股，使全民所有制职工转变为企业股东或合同制员工。为此，提出如下意见：一、改制指导思想坚持以“三个有利”为标准，以产权为核心 经营公司转让资产变现代会，一次性支付确有困难的，可由改制企业与职工签订协议，分期支付。由企业支付确人困难的，经市、县(区、市)政府批准，可用 ...
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与董事会签订劳动合同，其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动合同管理，依据劳动合同协调企业与职工的劳动关系；建立企业劳动争议调解委员会， 内部分配制度，依据劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件和劳动贡献自主确定企业内部各类人员工资水平和工资关系，合理拉开工资差距，充分发挥工资的激励职能 ...
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