）加大监督力度。国有及国有控股公司监事会中的国有股东代表半数以上应由不在企业内部任职的人员担任，监事会中的职工代表由职工代表大会选举产生。依照《国有企业 维护国有资本的权益，保护好债权人的利益。国有资产出资人明确的由出资人签订重组协议，出资人不明确的，由财政（国资）、劳动、土地等职能部门分别签订重组 ...
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保卫培训方案》规定经过相应的培训，并培训合格。第九条公共航空运输企业应当在通航的机场指定或通过航空安保协议指定一名航空安保协调员，履行航空安保协调、 扰乱机场或航空器上良好秩序的行为。航空器安保检查，是指对旅客可能进入的航空器内部进行的检查，目的在于发现可疑物品、武器或其他危险的装置和物品。航空器安保 ...
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分。 对下列主要安全生产资料进行档案管理：主要安全生产文件记录、风险评价信息；培训记录；标准化系统评价报告；事故调查报告；检查、整改记录；职业卫生检查与 生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院493号令）要求编制事故调查报告。 3 企业内部调查报告内容不全，每次扣1分；政府部门调查报告未保存和公开， ...
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工作联系，以及向适当级别的管理层报告例外事项的方式。注册会计师应当了解申报企业内部如何对与申报明细表相关的岗位职责，以及与申报明细表相关的重大事项进行 ；②检查委托外部研究开发费用的定价是否按照非关联方交易的原则确定；③取得相关协议或合同、付款记录，检查其是否与账面记录相符；④检查是否存在列入研究开发 ...
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省有关规定进行处理。第三十五条 经政府批准，企业可以分立。企业分立时，应当由分立各方签订分立协议，明确划分各方的财产和债权债务等。第三十六 ，发展定向培训。开展转业训练，提高待业人员职业技能，帮助其再就业。(四)健全劳动争议仲裁制度。逐步扩大仲裁范围，完善仲裁员、仲裁庭制度；建立健全企业内部的劳动争议 ...
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的关系，逐步建立以人工成本管理为主要内容，以集体协商方式确定工资水平的企业内部分配自我约束机制；建立并完善以劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件和 可自愿申请参加由当地政府有关部门或企业出资开办的各类特殊技术培训，掌握专项技能。结业后即与再就业服务中心解除“协议”，与企业解除劳动关系，进入劳动力市场 ...
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条企业申办变更名称、住所、经营场地或增加注册资金、延长合同期限，终止合同和协议、增加和开办非法人分支机构等项目，可按规定直接到工商行政管理部门办理手续， ，或干预厂长行使人事管理权的。(十一)干预或截留企业工资、奖金分配权、硬性规定企业内部分配形式，强令企业对职工进行奖励、晋级增薪的。(十二)强令企业 ...
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开发相关的培训费，职工教育经费确实不足开支的，差额部分作为技术开发费项下的“技术培训”费计入管理费用。技术开发费，以前年度技术开发费有结余的，新发生的技术开发 的原始凭证进行分类、汇总，按成本核算对象编制凭证和支出分配表；４．企业内部各单位互相提供的产品或劳务根据有关结算凭证进行归集；５．根据计划部门 ...
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经费全部由企业自行承担。3、对协议期满时，女连续工龄满28年、男年满48周岁以上再就业特别困难的下岗职工，为与企业内部退养政策相衔接，可将其基本生活 经费从本级再就业资金（财政和社会筹集）中列支。七、推行政府购买培训成果26、对组织培训并安置下岗职工的用人单位，经职业技能鉴定机构鉴定后，从本级再就业 ...
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协议，挂户经营进出口业务；可以与有对外承包工程、技术和劳务合作权的企业签订协议，共同开展对外经济技术服务。省对外经贸主管部门和外汇管理部门在分配企业 ，实现扭亏增盈目标的，政府主管部门应给予厂长（经理）、厂级领导人员相应奖励，企业内部的奖励由企业自主决定。各级政府应建立厂长（经理）奖励基金，政府对企业 ...
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