监督机制，健全基金要情报告制度，规范和完善养老、医疗保险基金的收支预算管理，建立市级社会保险基金监督委员会，规范基金监管，有效防范风险，确保基金安全。 协调体系。全面推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记制度，进一步完善劳动关系三方协调机制，加强劳动争议处理能力建设，深化企业工资收入分配制度改革，健全 ...
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余款（含息）或保函、担保文件。十三、劳动保障行政部门和建筑业行政管理部门将进一步加强对建筑业企业劳务分包和劳动用工管理，建立农民工工资支付信用档案，对发生 ）不良信用记录一次，并给予曝光。对情节严重的将依法处理，直至追究法律责任。附件：安徽省建设领域农民工工资支付保障暂行办法第一条为切实维护建筑业从业 ...
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监督机制，健全基金要情报告制度，规范和完善养老、医疗保险基金的收支预算管理，建立市级社会保险基金监督委员会，规范基金监管，有效防范风险，确保基金安全。 协调体系。全面推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记制度，进一步完善劳动关系三方协调机制，加强劳动争议处理能力建设，深化企业工资收入分配制度改革，健全 ...
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。四是强化执法监督，建立完善城乡劳动用工管理体系。--完善企业劳动用工管理。劳动保障部门要依据《劳动法》和劳动保障的有关法律法规，经常性指导、规范 探索住房公积金制度改革，按照“严肃纪律、严格监督、规范运作、强化服务、防范风险”的要求，依法扩大住房公积金覆盖范围，使住房公积金制度覆盖在城市有固定收入 ...
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》、《山西省企业集体合同条例》等劳动关系法律法规规章以及相关政策，进一步完善工时、休息休假、定员定额等劳动标准，完善劳动合同制度，实施劳动用工登记， 部门为主，有关部门配合，齐抓共管的综合治理机制。5.进一步加强对群体性突发事件的报告、预防和处理工作，完善维稳工作长效机制。继续落实维护稳定领导责任制， ...
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要严肃处理，对严重违法者在给予行政处罚的同时，还要进行新闻曝光，以维护法律的尊严。各地还要积极开展劳动用工年检工作，督促用人单位自查自究，依法规范劳动用工 ，造成职工工资不能按时足额支付，医药费不能及时报销，企业劳动安全卫生投入不足，劳动条件和劳动环境与法律法规的要求差距较大，事故隐患较多，职业培训 ...
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工人、不同所有制职工的身份界限；在用工制度上，全面推行和完善全员劳动合同制，建立企业与职工双向选择的用工制度，形成企业自主用人、劳动者自主择业、职工 性质所得可转为国有资本金。有关部门要进一步完善土地转让和资产变现政策，并在法律法规允许范围内简化操作手续，降低操作费用。(二十八)积极拓宽融资渠道，提高 ...
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的重要内容，计入企业劳动用工信用档案。3.完善规章制度，规范建筑市场秩序。继续推行工程保证担保制度，积极推行房地产开发项目业主工程款支付担保等风险管理。抓紧建立和 要依据《劳动法》严格劳动用工制度，严厉查处不依法签订劳动合同、采取欺诈或威胁等手段签订劳动合同的单位和责任人。要建立健全欠薪报告和欠薪预警 ...
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建筑业企业工资支付信用制度,把企业工资支付情况作为评价企业劳动用工信用状况的重要内容,计入企业劳动用工信用档案。3.完善规章制度,规范建筑市场秩序。继续推行工程保证担保制度,积极推行房地产开发项目业主工程款支付担保等风险管理。抓紧建立和完善政府投资项目管理制度,政府投资项目要全面推行代建制和会计集中 ...
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支付担保的风险管理方式；省劳动保障厅要制订与《湖南省工资支付监督管理办法》和《湖南省劳动合同管理》等相配套的管理制度，规范建筑业企业劳动用工和工资 项目用地手续和规划审批关。劳动保障部门要加强对建筑业企业执行劳动用工和工资支付等法律法规的检查，建立企业劳动用工信用档案，加大劳动保障监察执法力度，对严重 ...
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