所在地的社保公司在银行开设的养老金专户。 第九条 退休养老金，企业在“营业外支出”项目列支；机关、事业单位在行政费和事业费中列支；加罚的滞纳金一律从 保险金的年限可合并计算，并享受劳动合同制职工退休养老的有关待遇。 第五章 退休养老保险金的管理 第十七条 企业职工的退休养老金实行“全市统筹，分级管理， ...
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劳动保险基金的筹集和管理第六条劳动保险基金，本着国家资助、单位多出、个人少交的原则，企业单位按合同制工人工资总额的百分之十八税前提取，计入成本；中外合资企业 单位固定职工相同。医疗终结确定不能从事原工作时，由用工单位按下列规定处理：一、完全丧失劳动能力的，与本单位固定工人享受同等待遇。当具备退休条件时 ...
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达到职工退休年龄的合同。第八条 试用期限。新招收和外单位调入职工试工期为三至六个月，招用被辞退、除名、开除或解除劳动教养、刑满释放人员，试工期可 与固定职工相同，供养直系亲属享受企业的医疗待遇。但1986年10月1日以后招收的劳动合同制工人仍应给本人标准工资3％的工资性补贴，作为个人缴纳的退休养老基金 ...
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、法规规定的其他不得下岗的人员要适当给予照顾，不得随意安排下岗。16、距法定退休年龄不到一个聘期的专业技术人员是否聘任？答：应允许其参加竞争上岗，但被 伤、致残人员，按国家规定享受有关待遇。20、单位转制时，原合同制职工合同是否变更？答：事业单位实行全员聘用制，与职工签订聘用合同，表明原合同合法变更， ...
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按规定应随迁的回原籍及易地安置的离、退休职工家属；（六）经县以上劳动行政部门批准，生产、工作特殊需要的人员。劳动合同制工人转移，需填报《劳动合同制工人转移 ，试用期间的奖金、各种补贴（不包括工资性补贴）等待遇，与本企业同工种的原固定工相同。第十五条劳动合同制工人患职业病和因工负伤的划分、确定，与固定工 ...
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劳动保险基金的筹集和管理第六条劳动保险基金，本着国家资助、单位多出、个人少交的原则，企业单位按合同制工人工资总额的百分之十八税前提取，计入成本；中外合资企业 单位固定职工相同。医疗终结确定不能从事原工作时，由用工单位按下列规定处理：一、完全丧失劳动能力的，与本单位固定工人享受同等待遇。当具备退休条件时 ...
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应与县或乡签订相应的合同。 三、合同制工人的劳动手册是他们享受退休养老保险待遇和其它有关待遇的法定凭证。由企业负责随时填写，经工人本人签字，并加盖 事业单位以及国家机关之间转移工作单位，其转移前后在各单位工作的时间，可以合并计算为连续工龄。 （三）破产企业的职工、濒临破产的企业在法定整顿期间精减的职工 ...
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转移于兄弟姐妹的工作单位。第十五条 关闭、破产企业原来因征地而吸收安置的“农转非”职工，如属固定职工的，按本办法第十二条规定办理；如属合同制职工的， 、破产企业离退休人员的管理暂按现行办法执行。第二十五条 企业移交退管工作时，应按每名退休职工3000元的标准，向市、区退管机构一次性缴交离休人员活动基金 ...
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银行凭单位所在地的社会劳动保险机构的通知书于每月二十日前代为扣缴，转入社会劳动保险机构“退休养老金”专户，逾期缴纳者，每日征收未交部分的千分之一的滞纳金。滞纳金 农村招用的不改变户粮关系的劳动合同制工人，在企业单位工作期间，其工资、保险、福利待遇按城镇劳动合同制工人的同等待遇处理。合同期满被辞退时，不 ...
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其他重大问题未作处理的；6、法律、法规和规章规定的其他不许流动的人员。职工在流动过程发生劳动争议的，由当事人双方协商解决。协商无效的，当事人双方可以依法 的有关规定执行。劳动合同制工人因工致残、完全丧失劳动能力的，其待遇与固定工人相同。此项待遇所需费用，在达到规定退休养老年龄之前，由所在单位支付，并由 ...
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