国家生产用土地使用权的规定）；租赁场地组织生产的企业，应具有至少十年以上的租赁期限。生产组织布局合理，有适应产品生产的物流系统，区域标识明显。5* 包括企业自制主要总成部件的设计能力。从事产品开发的专业技术人员占企业员工总数的比例不小于5%。应建立技术人员的技术档案，包括教育经历、工作经历、培训记录 ...
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2009年在中国农业发展银行审计中发现，2007年至2008年，辽宁富虹集团有限公司实际控制人李志富等人，指使企业员工编造粮食购销合同等虚假资料，从该行辽宁 10月，建瓯市人民法院判定余培胜、叶忠贤犯贪污罪，鉴于其主动退赃并有悔罪表现，免予刑事处罚。十六、江苏宝应县农业资源开发局套取农业综合开发资金账 ...
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企业劳务派遣用工的指导意见》 上海市国有资产监督管理局二〇一一年五月三十日 关于进一步规范市国资委系统国有企业劳务派遣用工的指导意见为贯彻落实科学发展观，推动市国资委 、技能和绩效等因素，建立企业员工正常工资调整机制，并纳入集体协商的范围。企业要重视改善劳务派遣员工的福利待遇，有条件的要将其纳入集体 ...
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本单位职工代表大会的具体办法。用工单位未吸纳劳务派遣员工为职工代表的，职工代表大会应当有劳务派遣员工列席参加。三要积极帮助劳务派遣员工解决“三最”利益问题，教育引导劳务派遣员工依法理性维护自身合法权益。各级企业联合会/企业家协会、工商业联合会等企业代表组织要积极督促引导使用劳务派遣的用工单位逐步规范 ...
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的指导意见》转发给你们，请结合本地本部门实际认真贯彻执行。 中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅2007年1月18日 省委宣传部、省国资委、省工商联关于加强全省 企业在发展过程中形成的以企业精神和经营管理理念为核心，凝聚、激励企业员工归属感、积极性、创造力的一种人本管理理论，是企业的灵魂和精神支柱。 ...
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第一条 为规范企业因经济原因裁减员工的行为，保护企业员工的合法权益，维护深圳经济特区劳动力市场秩序，制定本办法。 第二条 企业因下列情形之一，确需 裁员；(一)濒临破产进行法定整顿期间；(二)连续亏损二年且资不抵债并难以继续经营；(三)连续停工及无力支付员工工资在二个月以上且难以继续经营；(四)产业 ...
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健康管理体系实施指南》是根据《职业安全健康管理体系指导意见》(原国家经贸委公告2001年第30号，以下简称《指导意见》)的要求，并参考了国际劳工组织的《 )进行协商和交流。 2．协商和交流实施 小企业应在企业内建立有效的协商机制并制定文件化的信息交流计划，确保员工有权参与职业安全健康管理体系的各项活动 ...
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、临时用电作业、高空作业等危险性作业，要制定专项安全技术措施，并严格审批监督。企业员工应当熟知并严格执行安全技术操作规程。（六）作业场所职业安全卫生健康管理 体系相衔接。加强应急预案演练，及时分析查找应急预案及其执行中存在的问题并有针对性地予以修改完善，防止因撤离不及时或救援不适当造成事故扩大。（二） ...
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、临时用电作业、高空作业等危险性作业，要制定专项安全技术措施，并严格审批监督。企业员工应当熟知并严格执行安全技术操作规程。（六）作业场所职业安全卫生健康管理 体系相衔接。加强应急预案演练，及时分析查找应急预案及其执行中存在的问题并有针对性地予以修改完善，防止因撤离不及时或救援不适当造成事故扩大。（二） ...
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；加强物流管理，降低物流运作与管理成本，提高物流专业化管理水平；规范企业员工薪酬管理制度，合理确定企业管理人员薪酬水平。坚持月度资产盘存，严格产品费用划分，准确成本核算 责任，对制冷、制热、制汽，节能照明、回水利用、污水处理等要有专人负责。重点用能单位应聘任能源管理负责人，并建立能源利用状况报告制度。 ...
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