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津贴、补贴)按照在职同类人员工资标准计入档案工资;在距法定退休年龄5年时,档案工资纳入生活费实发;待到达法定退休年龄时按国家规定办理退休手续。(三)离岗 期满。3.为鼓励待岗人员重新择业,对个人自谋职业(调人国家机关和事业单位除外),或到企业工作人员,1年内调离院机关,给予一定补偿金。工龄每满 ...
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国家和省、市有关减轻企业负担规定,有下列行为之一,责令检查、赔礼道歉、退还退赔财产,给予直接负责主管人员和其他直接责任人员通报批评或待岗教育处理。情节较 和两档职务工资,再逐级就近就低靠到新任职务工资标准。处分期内不得晋升职务、级别和工资,也不能计算晋升工资考核年限;取消各种奖金待遇。(六)受 ...
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,其工资收入不得低于当地省、自治区、直辖市人民政府规定最低工资标准。临时工假期、工伤及其待遇比照职工有关规定办理。第三十三条用人单位支付给职工、临时工工资 连续计算工龄。第四十七条下岗、待岗人员由内部劳动力市场实行分层管理。第七章内部劳动力市场第四十八条铁路企业原则上都应建立内部劳动力市场,以 ...
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单位原有经费渠道保持不变。镇事业单位不管实行何种经费渠道,都要遵守农村税费改革规定,严禁向农民乱摊派、乱收费,避免增加农民负担。(六)确立事业单位法人地位 镇办或其它企事业单位并已落实正式岗位人员,人事关系及档案可保留在原单位,工资标准由新就业单位按同类人员标准确定。转岗人员在新就业单位年度考核为 ...
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工资,不得违反国家和地方有关最低工资规定。甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗,甲方向乙方支付生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位 危险因素、防范措施以及事故应急措施。甲方必须为乙方提供符合国家标准或者行业标准劳动防护用品,并监督、培训乙方按照使用规则佩戴、使用。乙方从事接触职业病 ...
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改正;(二)违反罚款决定与罚款收缴分离规定收缴罚款;(三)对已经取消或降低标准收费项目,仍按原规定项目或标准收费;(四)擅自变更收费项目或设置罚没 单据。第九条违反国家和省、市有关减轻企业负担规定,有下列行为之一,责令检查、赔礼道歉、退还退赔财产,给予通报批评或待岗教育。情节较重, ...
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部门根据学校规模、师生比例核定到校。县级人事和财政部门可根据当地财力情况,制定工勤人员工资标准,并兑现待遇。这次改革前已有的工勤人员编制,按新标准重新 需拔尖人才,实行一流人才、一流业绩、一流报酬。对于实绩突出、贡献重大优秀人才,可参照有关规定,实行重奖。5、各地要采取有效措施,切实保证教师工资 ...
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第十五条 在医疗期内患病人员可缓签聘用合同至医疗期满。医疗期确定暂时参照企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。经指定医疗单位确诊患有难以治愈 政府规定最低生活保障标准。如待岗期满后仍未找到新岗位或未被安置新岗位落聘人员,实行聘用合同制事业单位应按照国家有关政策、法规规定予以辞退,并 ...
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劳动力市场。在劳动力市场待岗职工作为编外人员管理,由企业用增盈减亏提取效益工资或包干工资结余发放生活费。生活费标准,由企业参照当地标准自行确定。 第九 销售费用 贷:内部银行存款 第二十条各核算点均应按工业企业财务制度规定,以制造成本法核算各种产品生产成本,管理费用、财务费用、产品销售费用作为 ...
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补助。第十三条 对实行全员劳动合同制企业中占职工总数3%以内待岗人员给予适当工资性补助。补助按实际待岗人数待岗工资20%计算,每一名待岗职工 。第二十九条 任何单位和个人违反《规定》和本办法,擅自扩大基金开支项目或者提高标准,比照《规定》第二十条规定处罚。第三十条 失业保险管理人员徇私枉法、 ...
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