和综合分析判断法，分别用于定量指标与定性指标的评价计分，以满足多目标规划的原理和多档次评价标准的对比判断需要。同时，也可以在功效系数法和综合分析判断 及时作出战略调整决策。(二)运用内部效绩评价改进集团母公司的经营管理。企业集团的整体战略和管理体制，对子公司的经营效绩影响很大。特别是一些集权程度较高的 ...
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法和综合分析判断法，分别用于定量指标与定性指标的评价计分，以满足多目标规划的原理和多档次评价标准的对比判断需要。同时，也可以在功效系数法和综合分析判断法的 做出战略调整决策。（二）运用内部效绩评价改进集团母公司的经产管理。企业集团的整体战略和管理体制，对子公司的经营效绩影响很大。特别是一些集权程度较高 ...
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试验发展三类活动的人员。包括直接参加上述三类项目活动的人员及这类项目的管理和服务人员。 19、技术中心职工人数：在技术中心工作并取得劳动报酬的 带头人培养、人才激励机制、知识产权保护、技术创新投入制度及执行情况等)、合作创新情况(产学研之间、企业之间及国际合作情况)、企业技术创新基础设施建设(研究试验 ...
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试验发展三类活动的人员。包括直接参加上述三类项目活动的人员及这类项目的管理和服务人员。19、技术中心职工人数：在技术中心工作并取得劳动报酬的 技术带头人培养、人才激励机制、知识产权保护、技术创新投入制度及执行情况等)、合作创新情况(产学研之间、企业之间及国际合作况)、企业技术创新基础设施建设(研究试验 ...
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判断。第二章 评估类型和范围第五条 政府行政机关、企业、其他社会组织或者个人对科技活动预测、决策、管理、监督和验收等，可以委托评估机构进行评估。委托方、 活动。第六章法律责任第三十条 评估机构进行科技评估时，应当尊重评估对象的知识产权，评估委托方和评估机构都应共同遵守评估规范和委托评估合同的各项约定。 ...
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委、局、办的领导担任。三、管委会职责：（１）组织研究并提出开发区发展战略、方针、政策及有关法规、条例，报国家科委和厦门市政府批准后，组织实施。（ ，允许以技术成果、专利技术等知识产权入股。第十四条区内企业可参照三资企业管理办法进行管理。第十五条企业职工实行聘任合同制，企业可自主招聘或按合同约定辞退职工 ...
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还没有建立起自己的技术创新机构，拥有自主知识产权的知名企业、知名品牌不多，高新技术产业化水平不高，科技成果转化率偏低，技术供给难以跟上产业 对全省经济、社会和科技发展具有战略意义的发明创造。进一步加大知识产权保护力度。将知识产权管理纳入科技管理全过程,充分利用知识产权制度增强我省科技创新动力,提高科技 ...
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问题和制约因素。一是自主创新能力还不足以适应经济社会发展的需求。企业拥有自主知识产权的技术和产品自给率低，缺乏核心技术和自主品牌，具有国际竞争力的创新型 产权意识的提高，把知识产权管理动态地纳入我省科技计划实施全过程，在科技计划的申请、立项、执行、验收及监督管理中全面落实专利战略，提高创新成果取得专利 ...
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2-3个制造业信息化服务网站。重点发展10家制造业信息化软件企业及技术服务公司，大力推进具有自主知识产权的制造业信息化软件的产业化发展。(八)纳米、永磁、多晶硅 取向，围绕人才使用、培养、吸引三个环节，突出科技发展战略人才队伍、创新人才团队、科研管理人才队伍建设三大重点，营造良好的人才成长和发挥作用的 ...
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深入开展软科学研究和战略规划研究，提高科技发展宏观管理与科学决策水平；加强有利于科技创新的政策法规的研究力度，加强知识产权保护。9.知识共享工程。发挥 增加研发投入，在关系产业竞争力的重大工程技术领域形成自主知识产权的技术专利和标准。鼓励企业打造具有国际影响力的自主品牌，依靠科技创新提高国际竞争力。四 ...
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