,按照“自我教育、自我管理、自我服务”的原则,依法开展各项活动。私营企业职工可以依法组建工会,开展工会活动。职工的合法权益受法律保护。第二章登记与审批第七条凡年满十 或私营企业经营者:(一)农民和城镇无业、待业人员;(二)离退休(含病退、预退)人员;(三)具有本市暂住证明的外地人员;(四)法律、法规和 ...
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按比例一次性补缴。分流前未参加事业单位养老保险的,从分流之日起参加当地城镇企业职工基本养老保险。分流前国家承认的连续工龄视同缴费年限。(二)政策规定的 待遇、按规定办理相关社会保险、岗位业务培训或学历教育期间的学费补助、提前退休和病退人员待遇等费用支出,由县(市、区)财政部门按事业单位供养方式统筹安排 ...
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按比例一次性补缴。分流前未参加事业单位养老保险的,从分流之日起参加当地城镇企业职工基本养老保险。分流前国家承认的连续工龄视同缴费年限。(二)政策规定的 待遇、按规定办理相关社会保险、岗位业务培训或学历教育期间的学费补助、提前退休和病退人员待遇等费用支出,由县(市、区)财政部门按事业单位供养方式统筹安排 ...
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。已实行养老保险办法的财政部分供给单位,其财政补助经费应首先用于支付职工养老保险,确保离退休人员各项经费开支。2、改革之后退出财政供给范围的事业 撤销的参加基本养老保险事业单位职工病退、退职,要严格按照有关规定执行。离退休人员(含享受提前退休、病退、退职人员)参照国有企业破产法,一次性缴纳10年养老金 ...
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我市城镇居民最低生活标准的,可按规定申请享受城镇居民最低生活保障待遇。(六)企业与职工解除或终止劳动关系后,支付的经济补偿金或补助费标准,依据合政〔2002〕96 为其交纳社会保险费。(八)因病及非因工负伤的职工,符合病退条件的,可办理病退手续。不符合病退条件的,解除或终止劳动合同(关系)时,除按规定 ...
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后,单位未及时申报的,其养老金从单位正式申报的次月起纳入统筹。2、符合病退或特殊工种退休条件的人员,办理退休手续时超过国发〔1978〕104号文件规定的病退或 前未补缴的,在计算指数化月平均缴费工资时,欠费年份按零指数计算。8、企业职工中未达到国家规定的退休年龄,但因病或非因工致残经劳动鉴定委员会认定 ...
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1993年6月8日冀劳办〔1994〕298号河北省劳动厅关于严格掌握病退条件和控制病退人数的通知1994年9月30日冀劳办〔1995〕205号河北省 年12月21日冀劳险〔1992〕143号河北省劳动厅关于实行岗位技能工资制企业职工退休金计发基数问题的通知1992年9月18日冀劳办〔1994〕274号 ...
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月平均工资,这是基于当时我区尚未实行自治区级统筹而作出的规定。目前,我区企业职工基本养老保险费已实行自治区级统筹,为了切实体现“公平”原则,便于统一和规范化管理 的时间可放宽到3周年。 九、关于从事特殊工种时间达到规定的年限而按病退处理的职工如何减发养老金的问题。原从事特殊工程的时间达到规定的年限,但 ...
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劳动能力鉴定的工作方法、鉴定标准、评残等级。(二)督促检查企业和医院对伤、病、残、职业病职工的抢救、治疗;审查、鉴定、确认各单位需要呈报的职工 完成其他医务鉴定工作。(三)总结和推广医务劳动鉴定工作的经验,收集、整理和保存职工病退、伤残、职业病鉴定和处理意见。(四)根据特区建设发展的实际需要,提出修改 ...
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企业改革和发展办公室(以下简称市国企办)批准,市社保局调查核实后,按本市上年度城镇职工月平均工资的40%作为交费基数,补交养老和医疗保险费。对于确实没能力补交所欠 由个人一次性补缴后方可享受按月领取养老金。6.适当放宽符合要求的富余员工的病退条件。国有企业改制中分流的富余员工,至下岗之日起,凡在该企业 ...
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