与《实施意见》一并按照执行。一、关于增资指标的人员计算范围企业1989年9月末在册的正式职工(包括固定职工、合同制工人、计划内长期临时工)均列入这次增资指标的 、专业技术职务的人员如何增加工资，各直属企业可根据企业增资的执行时间，自行研究处理。 六、企业要在核定的增资指标范围内，安排好职工的增资工作， ...
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职务工资。 第四十条 国家机关、事业单位工作人员，原在企业职工百分之三的名额内给予固定奖励升级的工资，暂不计入现行工资。 第四十一条 按照国务院办公厅国办发〔１９８３ 之日算起。 第五十二条 享受教龄津贴、护士工龄津贴的范围、对象以及计算教（护）龄津贴的办法，均按中央的统一规定执行。 第五十三条 工龄 ...
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总数835.2万人，占全国预算内国有工业企业职工总数的23.2％；资产总额4672.6亿元，占全国预算内国有工业企业资产总额的18.2％。1993年，16 人员自谋职业；由地方政府提供临时性劳动岗位以及其它可能采取的措施。3、加大工资改革力度。在“两个低于”的前提下，根据劳动就业供求变化和国家有关政策 ...
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关系，可按照当地上年度职工平均工资的60％、80％、100％、300％四个档次，自选一个档次投保或续保，达到缴费年限和法定退休年龄的，在办理 协助当地民政部门落实他们的城市居民最低生活保障待遇。对未参加失业保险统筹的企业职工，与企业解除或者终止劳动关系后，直接纳入城市居民最低生活保障，享受最低生活保障 ...
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工资实行封顶有利于体现基本养老金待遇水平的社会公平原则，在企业和个人缴费时间较短，工资记录不完备的情况下，这一措施更为重要。至于封顶线确定在什么 和个人储蓄养老保险。五、关于实行岗位技能工资制的职工在退休时如何计发养老金的问题。实行岗位技能工资制的职工离退休时一律按２７５号文件规定的基本养老金办法计发 ...
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消费基金补贴。(四)关于坏帐准备金的提取、中方职工建立住房公积金、企业交纳待业保险金、企业交纳残疾人就业保险金、中方职工及退休人员大病医疗统筹等问题的处理， 的能力。计算公式：社会贡献率＝企业社会贡献总额／平均资产总额×100％企业社会贡献总额：即企业为国家或社会创造或支付的价值总额，包括工资(含奖金 ...
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文)的精神，仍适用于这次国家机关、事业单位的工资改革，即：一九八五年六月三十日以前已经离休、退休、退职的职工，和按国务院(65)国内字224号文件规定发给本人 具体规定》(劳人薪(1985)20号文)第一条第三项的规定办理，即，其计算离休、退休费、退职生活费的基数，可以在增加幅度不超过百分之二点七五的 ...
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。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。11．养老金待遇标准是怎样计算的？1997年7月16日《国务院关于建立统一的企业职工基本养老 。42．公务员在参加基本医疗保险的基础上实行了医疗补助政策，企业职工超过封顶线以上的医疗费用如何处理？公务员发生超过基本医疗保险最高支付限额以及个人自付 ...
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试行办法(1979年6月8日财政部发布)57.关于征收国营工业交通企业固定资金占用费的暂行办法(1980年6月20日财政部、国家经委发布)58.关于处理军工企业职工医院经费超支问题的函(1980年7月1日财政部发出)59.关于国营工交企业实行有偿占用流动资金的补充规定(1981年2月20日财政部发布 ...
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比例之和，下同)补足15年(但不得超过15年)缴费后，办理退休手续，按月领取养老金(在计算指数化月平均工资时，对补缴年限的缴费基数，应按减去相应年限 手续的问题。根据劳动和社会保障部办公厅劳社厅函(1999)137号文件规定，凡企业职工达到国家规定的退休年龄，缴费年限满15年及其以上的，应准予办理退休 ...
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