廉洁从业的道德操守和实践行为，形成反腐倡廉的文化氛围和良好风尚，促进中央企业科学发展。二、工作目标按照国资委党委《关于贯彻落实建立健全教育、制度、 依法经营、廉洁从业。对广大员工特别是重点岗位人员，主要开展法律纪律、企业规章制度和职业道德教育，培养良好的社会公德和职业道德，同时充分发挥正反典型的示范 ...
//www.110.com/fagui/law_375236.html-了解详情
企业法律风险防范机制为核心，力争到2010年在中央企业及其重要子企业全部建立总法律顾问制度，企业规章制度、经济合同和重要决策的法律审核把关率达到100%， 的范围，并根据涉外案件、金融债权债务诉讼、知识产权纠纷、劳资纠纷、涉及企业改制和上市公司规范运作等案件的上升趋势，进一步落实重大法律纠纷案件的备案 ...
//www.110.com/fagui/law_314034.html-了解详情
、改制等重大问题以及实行企务公开情况的报告，听取审议企业集体合同履行情况和直接涉及职工切身利益规章制度执行情况的报告，提出意见和建议；(二)讨论、审议有关 董事、职工监事进行评议和监督；(六)承担职工大会、职工代表大会交办的其他有关企业民主管理工作。第二十条违反本条例规定，有下列情形之一的，职工代表和 ...
//www.110.com/fagui/law_300039.html-了解详情
在规定的医疗期满后不能从事本企业工作的；(三)职工严重违反本企业规章制度、劳动纪律，根据企业章程应予辞退的；(四)企业因生产技术条件发生变化出现多余 、县社会劳动保险机构办理社会保险手续，缴纳退休养老保险基金。第二十六条 台胞投资企业职工患病(职业病除外)或非因工负伤，按其在本单位工作时间长短，给予三 ...
//www.110.com/fagui/law_268622.html-了解详情
管理，围绕转换经营机制，依法经营，加强和改进管理。(一)建立和完善企业规章制度。对现行规章制度要进行一次认真清理，及时废止和修订过时和不适用的 全体职工的政治、文化、技术素质。要开展职业道德教育，纠正各种不正之风，培养企业文化，提倡奉献精神，坚决反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，努力建设一支过硬 ...
//www.110.com/fagui/law_172617.html-了解详情
的机构。第四条县级以上人民政府以及有关部门，根据其职责分别对本行政区域内的企业执行本条例的情况进行监督、检查。各级地方总工会和产业工会指导职工代表大会工作， 和打击报复。职工代表在劳动合同期内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度，或者严重失职、徇私舞弊、给企业利益造成重大损害，或者被依法追究刑事责任外， ...
//www.110.com/fagui/law_74474.html-了解详情
维护自身的合法权益，根据职业资格证书制度有关规定，制定本规定。第二条 企业法律顾问实行执业资格制度，纳入全国专业技术人员执业资格制度统一规划范围。第三条 、法规、有关政策规定、职业道德、企业规章制度，造成不良后果的，企业可以根据《企业职工奖惩条例》给予处分。企业应当将企业法律顾问受处分的情况如实上报 ...
//www.110.com/fagui/law_23240.html-了解详情
的指导意见国家民族事务委员会 国务院国有资产监督管理委员会关于进一步做好新形势下国有企业民族工作的指导意见民委发〔2011〕219号各省、自治区、直辖市及新疆生产 、疏导、化解的办法来解决。坚持在法律法规和企业规章制度面前人人平等，凡属违反法律法规和企业规章制度的，无论涉及哪个民族，都要依据法律法规和 ...
//www.110.com/fagui/law_399042.html-了解详情
的指导意见国家民族事务委员会 国务院国有资产监督管理委员会关于进一步做好新形势下国有企业民族工作的指导意见民委发〔2011〕219号各省、自治区、直辖市及新疆生产 、疏导、化解的办法来解决。坚持在法律法规和企业规章制度面前人人平等，凡属违反法律法规和企业规章制度的，无论涉及哪个民族，都要依据法律法规和 ...
//www.110.com/fagui/law_397692.html-了解详情
培养各类人才。认真贯彻落实中央支持少数民族和民族地区发展的政策措施，切实发挥国有企业现代化建设排头兵、主力军的作用，促进少数民族和民族地区经济社会又好又快发展 教育、疏导、化解的办法来解决。坚持在法律法规和企业规章制度面前人人平等，凡属违反法律法规和企业规章制度的，无论涉及哪个民族，都要依据法律法规和 ...
//www.110.com/fagui/law_390815.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务