同意，现就有关问题通知如下：一、根据《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998]10号)和《国务院关于 、加强就业服务和培训，帮助他们尽快实现再就业，并妥善解决好与原企业解除劳动关系的问题。二、2005年底以前，各级财政原来安排用于下岗职工基本生活 ...
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改革和发展若干重大问题的决定〉的实施意见》(青发[1999]28号)和全国、全省劳动保障工作会议精神，拟用三年的时间，通过“双轨”、“转轨”、“并轨”三个阶段 40周岁、男满45周岁及以上的下岗职工，与企业解除劳动合同后，可与企业签订至法定退休年龄的保留养老、医疗保险关系协议，其养老、医疗保险费由企业 ...
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失业人员的《就业和再就业优惠证》及与原企业解除劳动关系的证明；5．社会保险经办机构出具的企业上月为招用的下岗失业人员缴纳的养老和失业保险费 要实行求职登记、职业指导、职业介绍1培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续“一条龙”就业服务。(二十三)各类职业介绍机构免费介绍下岗失业人员和城镇登记失业 ...
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服务中心的期限一般不超过3年，3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按有关规定享受失业救济或社会救济。3、切实落实国家关于下岗职工 结构趋同，许多产品的生产能力大大超过社会需求，加上优胜劣汰的市场法则，使相当一批企业陷入停产、半停产状态，再加上过去新建项目大都资本金不足，大量依靠银行贷款，负债 ...
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企业改革成果，确保社会稳定，根据自治区党委办公厅《印发〈关于自治区国有企业下岗职工协议期满出再就业服务中心有关问题的意见〉的通知》（新党办［２００１］１３ 补偿金的部分。二、补助原则支付下岗职工出再就业服务中心解除劳动关系经济补偿金的原则是：以企业补偿和地州市县调剂解决为主，自治区就业和再就业经费个别 ...
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的《再就业优惠证》及与原企业解除劳动关系的证明；６．当地劳动保障部门要求的其他文件。县级以上劳动保障部门对企业新增岗位新招用并与其签订３年 要实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续“一站式”就业服务。要制定“一站式”服务标准和业务流程，建立相关的工作制度，提高 ...
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，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。企业安排职工下岗，应坚持公开、公正的原则，要说明原因，讲 ％，具体调整日期由各省、自治区、直辖市人民政府确定。调整失业保险基金征缴比例、实行企业和职工共同负担制度的范围，为各地现行覆盖范围。要加强对提高失业保险缴费 ...
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服务中心的期限一般不超过３年，３年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按有关规定享受失业救济或社会救济。３．切实落实国家关于下岗职工 结构趋同，许多产品的生产能力大大超过社会需求，加上优胜劣汰的市场法则，使相当一批企业陷入停产、半停产状态，再加上过去新建项目大都资本金不足，大量依靠银行贷款，负债 ...
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探索，取得了明显的成效。这项改革，对于增强职工的法制意识和市场经济意识，促使企业真正成为市场经济主体，具有重要的现实意义。各地在改革实践中，坚持依法办理， ，职工工作年限都应重新计算。距法定退休年龄不足10年的职工，经双方协商解除劳动关系，由企业按规定为其一次性缴纳基本养老。医疗保险费至退休年龄，企业 ...
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安置的有关精神，经研究，对京煤集团及所属企业中的退休人员、职工(含农民工)与原单位终止或解除劳动关系的无业人员、调入其他单位工作的人员，被确诊患有 申请，被确认为工伤后由京煤集团持职业病诊断证明，办理委托鉴定手续，承担劳动能力鉴定费用。不享受一次性补偿和伤残津贴待遇，工伤医疗费用由工伤保险基金支付。 ...
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