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适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,适用本 十二个月的月平均工资计算)的赔偿金。第四十一条劳动者违反本规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,使用人单位造成经济损失的,应当依法 ...
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倍至三倍的赔偿金。第三十一条外商投资企业违反劳动合同对职工造成损害的,或者职工违反劳动合同对外商投资企业造成损害的,应当承担赔偿责任。第三十二 由公安机关依法予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第三十三条当事人对劳动行政管理部门依据本条例做出的具体行政行为不服的,可以依法申请行政复议或者向人民法院 ...
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适用于本市行政区域内的各类企业、 个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,适用本 二个月的月平均工资计算)的赔偿金。第四十一条劳动者违反本规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,使用人单位造成经济损失的,应当依法 ...
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条 工会应当依法为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助,对用人单位违反本条例规定侵犯劳动者合法权益的,有权要求其处理。企业联合会、工商业联合会等社会 。劳动者具有下列情形之一的,方可对其违约金作出约定:(一)违反劳动合同期限约定的;(二)违反保守商业秘密约定的;(三)法律、法规规定可以对劳动者约定违约金 ...
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本条例。关联法规:全国人大法律(1)条第二条本自治区行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位以及国家机关、事业组织、社会团体等用人单位(以下统称 劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊、泄露商业秘密或者违反劳动合同,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。 ...
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四)泄露邮电通信秘密、邮电科学技术秘密和商业秘密,给邮电企业造成重大损失的;(五)职工违反劳动合同,给邮电企业造成重大损失的;(六)被依法追究刑事责任的;(七 日起三十日内结案,到期未结案的,视作调解不成。第四十条职工在执行“企业职工患病或非因工负伤医疗期规定”确定医疗期时,邮电职工在邮电系统内的工作 ...
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合同的,应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。劳动合同双方当事人都违反劳动合同的,应当各自承担相应的责任。第五十七条(不签订书面劳动 。第六十二条(过渡条款)本条例实施后,《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》中关于劳动合同的规定,按照本条例执行。本条例实施前已签订的劳动合同按照 ...
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或者部分无效,给对方造成损害的,应当承担赔偿责任。第五十五条劳动合同当事人违反劳动合同的,应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的,应当承担赔偿责任 规定执行。本条例实施后,外商投资企业与劳动者新订立的劳动合同,不再适用《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》中关于劳动合同的规定。关联法规:地方人大法规 ...
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;(四)劳动报酬;(五)社会保险;(六)劳动纪律;(七)劳动合同的终止条件;(八)违反劳动合同的责任。第十三条除本规定第十二条规定的条款外 月工资的经济补偿金,工作年限不满1年的按照1年计算。经济补偿金按照本市上一年企业平均工资计算。第五章劳动合同的终止与续订第三十九条符合下列条件之一的,劳动合同即行 ...
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适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,适用本 十二个月的月平均工资计算)的赔偿金。第四十一条劳动者违反本规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,使用人单位造成经济损失的,应当依法 ...
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