宣传教育和培训，指导下属单位法律事务工作，推荐下属单位法律事务负责人。(五)对本企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，负责或者协助有关部门予以整改 总工程师、总经济师是否处于同一管理层次或者由企业领导兼任，根据企业实际情况、按照干部管理权限确定。要重视对企业总法律顾问的培养和使用。有关部门和 ...
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和培训，指导下属单位法律事务工作，推荐下属单位法律事务负责人。（五）对本企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，负责或者协助有关部门予以整改。 、总工程师、总经济师是否处于同一管理层次或者由企业领导兼任，根据企业实际情况、按照干部管理权限确定。要重视对企业总法律顾问的培养和使用。有关部门和试点 ...
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任务的完成。企业增加工资的方案，要征求同级工会的意见，经职工代表会议讨论通过。企业领导干部增加工资，要经职代会审议通过，按干部管理权限报上级主管部门审查批准。三、经国家批准实行工资总额同经济效益挂钩试点的企业，今年已核定的工资总额基数不予变动。但也可以从随经济效益增长的工资中拿出相应 ...
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)建设、运行情况；企事业单位知识产权工作成就展示与典型案例等。二、组织领导宣传周活动由省整规办和省保知办负责总体协调和组织，各有关 七)河北省商标战略高层论坛请国家工商局有关专家讲授商标战略，省内驰名商标、著名商标企业领导高层研讨。省工商局负责。(八)青少年创意大奖赛组织举办河北省青少年创意大奖赛，在 ...
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各省级工业公司： 经研究，因防治“非典”而推迟举办的第七期烟草系统大中型企业领导工商管理培训班，现定于2003年9月1日-12月1日举办，报到时间 另行通知。请各单位按照《国家烟草专卖局办公室关于举办第七、八期烟草系统大中型企业领导工商管理培训班的通知》(国烟办培[2003]5号)中名额分配表落实第七 ...
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的有关问题1．1989年9月30日(含9月30日)以前提拔或晋升职务的企业领导干部，这次提高档案工资，在其本人提升职务后纳入最低职务等级线的基础 。二、关于提高离退休人员待遇的有关问题1．按个人工资总额计发退休费的试点企业，工龄10年以上不满15年，按国务院国发(1978)104号文件办理退休的职工， ...
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有关问题1．1989年9月30日(含9月30日)以前提拔或晋升职务的企业领导干部，这次提高档案工资，在其本人提升职务后纳入最低职务等级线的基础 。 二、关于提高离退休人员待遇的有关问题1．按个人工资总额计发退休费的试点企业，工龄10年以上不满15年，按国务院国发(1978)104号文件办理退休的职工， ...
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山东省专利管理局：你局《关于全省企业领导干部知识产权基础知识函授培训收费标准的请示》(鲁专实字(2000)47号)收悉。经研究，现批复如下：根据国家知识 产权培训工作的通知》和省委宣传部、省经贸委、省工商局、省专利局关于《全省企业领导干部知识产权基础知识函授培训计划》的通知要求，你局承担具体的函授培训 ...
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，为制定规范创造必要的工作条件。(二)各部门加强企业管理领导小组(企业管理指导委员会)负责规范制定工作的组织领导、协调和规范的审定。建议由管理、生产、技术 主要行业，进行制定规范的试点，取得经验后，逐步推开。(四)各部门在制定行业企业管理规范时，应对原有的有关条例、制度和标准进行清理，凡行之有效的，应 ...
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是执行领导带班下井制度的第一责任人。各煤矿企业要进一步建立健全本企业领导带班下井制度，将领导带班下井制度执行情况作为煤矿企业安全生产工作业绩考核的重要内容，明确职责，严格奖惩，严肃责任追究，充分发挥领导带班下井制度在强化现场管理、整治重大隐患、杜绝“三违”行为、实现煤矿安全生产中的 ...
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