的支持保障力度。修订下发《上海市医疗质量控制中心管理办法》，明确质控中心及其挂靠单位的工作职责，强化质控中心全行业管理职能，要求各医疗机构按照质控中心的 ，为患者提供全程、全面、规范化的优质护理服务。以岗位管理为切入点，建立持续推进优质护理服务的长效机制，确保“优质护理示范工程”工作成效。全市所有三级 ...
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竞聘上岗，建立能进能出、能上能下的用人机制。健全体现公益性的绩效考核制度，实行岗位绩效工资，将医务人员的工资收入与医疗服务的数量、质量、技术难度、成本 住院危重患者及时实施救治。（二十二）改善住院服务。推广优质护理服务，全省三级医院、县级医院全面实施优质护理服务示范工程。改善住院保障条件，推行住院服务 ...
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条件和有力保障，逐步扭转由患者家属或者家属自聘护工承担患者生活护理的局面。3. 扎实开展“优质护理服务示范工程”活动，做好16项重点工作。特别是建立护士绩效考核 健全毒、麻、精、放等特殊药品的安全管理制度并认真落实。8. 建立临床药师制，有明确的临床药师岗位职责和相应的临床药师工作与管理制度，明确其在 ...
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五十七条 县级以上地方人民政府应当支持发展面向失能、认知障碍老年人提供专业护理服务的养老机构，增加护理型养老床位有效供给。支持基层医疗卫生机构设置康复、 等级、护理服务等级、入职养老机构等级等因素，建立健全养老护理员薪酬待遇制度。鼓励各地出台与工作年限等因素挂钩的养老护理员（非事业编制）特殊岗位津贴 ...
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与当地事业单位平均工资水平相衔接。四、改革人事分配制度（一）创新编制和岗位管理。根据县级医院功能、工作量和现有编制使用情况等因素，科学合理确定人员编制。 。（六）开展便民惠民服务。建立以病人为中心的服务模式，实行预约挂号，优化服务流程，改善服务态度和质量，推广优质护理服务，实行基本医疗保障费用即时结算 ...
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、整体推进，预防为主、为民惠民”的方针，加快推进卫生服务的重心向社区下移，努力为社区居民提供公平、可及、优质、高效的基本医疗和预防保健服务。 人。至社区卫生服务人员的岗位培训率达10%；启动规范化培训。至启动社区卫生信息化管理，培育一批社区卫生信息化管理试点。至社区卫生服务机构的老年护理、康复床位达到 ...
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首诊制试点，由社区卫生服务机构逐步承担大中型医院的一般门诊，康复和护理等服务。要逐步完善“六位一体”的服务功能，达到管理科学、优质安全、环境温馨，设施 服务项目和二级以上医院支持社区卫生服务的规定，加强对社区卫生服务机构的管理，按照国家有关规定，组织开展社区卫生服务从业人员岗位培训和继续教育。机构编制 ...
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的方向，注重卫生服务的公平、效率和可及性，创新工作机制，合理调整和配置城市卫生资源，鼓励社会力量参与，引导优质资源进入社区，努力构建以社区卫生 和社会监督；按照国家有关规定，组织开展社区卫生服务人员岗位培训和继续教育；负责推动中医药适宜技术为社区居民服务的有关工作。人事劳动保障部门负责研究制定吸引优秀 ...
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服务能力和水平，全面推行责任制整体护理的服务模式，推广优质护理服务。完善医院感染预防和控制体系，降低医院感染发生率。大力推动无偿献血，到2015年，献血率 目标和指标纳入当地国民经济和社会发展年度计划，对主要指标设置年度目标，明确职责，合理配置公共资源，认真组织落实，有序推进各项重点工作。各有关部门要 ...
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服务人才培养。进一步调整优化高等医学教育专业结构，大力发展全科医学、社区护理学科教育，加快培养社区卫生专门人才。制订考评办法，完善社区全科医师、护士等 行业监督管理。按照国家有关规定，组织开展社区卫生服务从业人员岗位培训和继续教育，制定推动中医药为社区居民服务的有关政策措施。2、发展改革部门负责将社区 ...
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