当事人应向劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动争议仲裁部门依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十五条申请人提出工伤 工伤保险条例〉办法》规定的鉴定任务。市劳动能力鉴定委员会下设鉴定中心，负责承办劳动能力鉴定的具体事务。第十七条工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响 ...
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当事人应向劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动争议仲裁部门依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十五条申请人提出工伤 工伤保险条例〉办法》规定的鉴定任务。市劳动能力鉴定委员会下设鉴定中心，负责承办劳动能力鉴定的具体事务。第十七条工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响 ...
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简称职工)缴纳工伤保险费。 (二)有雇工的个体工商户的参保办法，应按照省政府出台的具体实施办法和步骤执行。 二、工伤保险基金的征缴和管理(三)工伤保险基金按照以 医疗机构专家组根据病情及国家有关规定提出，报市劳动能力鉴定委员会办公室备案。停工留薪期满后，因伤情严重或情况特殊需延长停工留薪期的，由工伤 ...
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局)是本市工伤保险的行政主管部门，负责本市工伤保险的统一管理。区、县劳动和社会保障局(以下统称区、县劳动保障行政部门)负责本行政区域内工伤保险的具体管理 所在单位时，应当书面告知劳动能力鉴定的申请程序。第四章 劳动能力鉴定第二十四条(劳动能力鉴定)从业人员发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响 ...
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由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。工伤职工 ，以及对行政机关作出的其它具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。第七章附则第五十条本办法所称职工本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故 ...
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发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条设立市劳动能力鉴定委员会，具体承担以下鉴定或确认事项：（ 机构办理终止工伤保险关系手续。重新就业后再次发生工伤的，按照规定程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，根据所在单位是否参加工伤保险，由经办机构或所在单位支付 ...
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的支出，提高工伤保险基金保障水平。省级工伤保险调剂金的征收、管理和使用的具体办法，由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后实施。 工伤 的决定。 第十五条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 用人单位、工伤职工或者其直系亲属申请劳动能力 ...
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调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出具体方案，报市人民政府批准后执行。劳动保障行政部门确定用人单位缴费费率时，按《 所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月 ...
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医疗卫生机构的职业病诊断书。 第十六条已经确定伤残等级的职工伤情发生变化的，可报请劳动鉴定委员会重新进行鉴定。符合评残标准一至四级为全部丧失劳动能力，五至 。上述各项支出在返还时应予明确划分比例，并在工伤保险基金支出中相应反映。具体办法由各铁路局（集团公司）、部属总公司规定，并报部备案。 第四十一条有 ...
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》关于应当认定为工伤或视同工伤以及不得认定为工伤或视同工伤的具体规定，认真核查受伤原因，按程序进行工伤认定，并自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤 由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，由市劳动能力鉴定委员会确认，工伤医疗机构出具继续休假证明，可以适当延长停工留薪 ...
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