的伤残军人可以计入所在单位就业残疾人总数。因工伤和职业病被鉴定为伤残职工，符合国家规定的残疾人标准的，应当计入所在单位残疾人就业总数。第十条各单位应当在每年 办理时需书面报送本单位残疾人情况的相关资料。第十一条安排残疾人就业达不到规定比例的单位，每年度必须缴纳残疾人就业保障金。按规定比例计算，应当安排 ...
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计算。对超比例安排残疾人就业的单位和个人,应给予精神或物资奖励。达不到前款规定比例的,必须按年度缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按上年度 残疾人康复、教育、就业、救济、福利等专项经费和物资的;(五)在评定、鉴定残疾人类别、等级过程中弄虚作假的;(六)国家工作人员违法失职、损害残疾人权益的;(七) ...
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就业工作。第四条各级人民政府应当保障残疾人劳动的权利，推动各单位吸收残疾人就业。本市行政区域内的机关、团体、企业事业单位和其他城乡各类经济组织，应当按不低于本单位上年末从业人员总数1.5%的比例安排残疾人就业。第五条各单位安排残疾人就业，可以从残疾人就业服务机构推荐的失业残疾人中招收（聘用），也可以 ...
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伤残军人可以计入所在单位就业残疾人总数。因工伤和职业病被鉴定为伤残职工，符合国家规定的残疾人标准的，应当计入所在单位残疾人就业总数。第十条 各单位应当在 办理时需书面报送本单位残疾人情况的相关资料。第十一条 安排残疾人就业达不到规定比例的单位，每年度必须缴纳残疾人就业保障金。按规定比例计算，应当安排 ...
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伤残军人可以计入所在单位残疾人就业总数。因工伤与职业病被鉴定为伤残职工，符合国家规定的残疾人标准的，应当计入所在单位残疾人就业总数。安排1名一级盲人或者 时需书面报送本单位残疾人情况的相关资料。第十一条安排残疾人就业达不到规定比例的单位，每年度必须缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金统一由地税机关 ...
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包括：(一)全民所有制职工的安置费；(二)合同制职工的经济补偿金；(三)工伤职工的有关伤残待遇，遗属及精简下放人员的生活补助费等。第二十条社会保险费用主要包括：(一)基本 委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且基本养老保险缴费年限满15年以上的。国家另有规定的，从其规定执行。第三十四条破产企业中达不到提前 ...
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名称、地址等。限期使用的商品应当标明有效期限或者安全使用期限等内容。对达不到规定的标准等级，但仍有使用价值的商品，出售时必须在商品或者商品包装 费，按照受害者购置普及型器具所需的费用计算；(五)残疾者生活补助费，根据受害者伤残等级，按照当地职工年平均生活费的10倍以上20倍以下计算；(六)残疾赔偿金， ...
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、全国总工会（劳险字〔１９９２〕６号））职工工伤与职业病致残程度鉴定标准被评定的伤残职工，符合国家规定的残疾人标准的，应当计入比例。安排１名一级 由全省统一印制的《单位安排残疾人就业情况表》；第十一条安排残疾人就业达不到规定比例的单位，每年度必须向残疾人劳动就业服务机构交纳残疾人就业保障金。残疾人就业 ...
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，发生集体上访、闹事，造成不良影响的。4、设区市所辖区有三分之一达不到双拥模范城(县)命名标准的。对推荐全国命名表彰的双拥模范城(县)必须具备下列条件 时的伤残等级与地方工伤等级的对应问题。在职伤残军人在身份置换时不再进行残情鉴定和体检，具体办法由省民政厅与省劳动保障厅商定。三是关于适当提高老复员军人 ...
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军人，可以计入所在单位残疾人就业总数。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定的伤残职工，符合国家规定的残疾人标准的，应当计入比例。安排1名 残疾人就业情况表》寄送当地残疾人劳动就业服务机构。第十一条安排残疾人就业达不到规定比例的单位，每年度必须向残疾人劳动就业服务机构交纳残疾人就业保障金。残疾人 ...
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