就医直接结算制度体系,加强国家、省级异地就医结算中心建设和跨区域业务协作,全面提升管理服务能力。将符合条件的互联网医疗服务纳入医保支付范围。健全公共卫生应急 等职业病诊断救治康复能力建设,增强职业健康服务可及性便利性。鼓励发展全科医疗服务,加快发展专业化服务,有序发展前沿医疗服务,推动医养结合等多业态 ...
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措施,加强对B超使用的监管,遏制出生人口性别比升高的趋势。(七)加强医疗机构管理,提高医疗服务质量以医疗质量和医疗安全为核心,严格医疗机构技术准入,加强医务人员 配备2-3名全科医师、1名公共卫生医师。完善医学教育、继续教育和各种岗位培训制度。以医疗机构管理培训为重点,加强卫生管理干部队伍建设。强化 ...
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服务队伍。每万名服务人口配备2-3名全科医生、3名社区护士、1名公共卫生人员,根据需要合理配置社区管理、药剂、检验等其他有关专业人员。5.完善 卫生技术人员的任职资格制度和聘用办法,制订吸引优秀卫生人才进社区的有关政策。(四)财政部门。负责制订购买公共卫生服务的相关补助政策、财务收支管理办法,提供经济 ...
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部一室”的标准设置,其公共卫生用房面积不少于400平方米,其他用房参照同级医疗机构建筑标准。社区卫生服务站按预防保健室、全科诊疗室、注射室、药房等 ,调动工作人员积极性,提高工作效率。建立项目管理制度。县(市)、区卫生行政部门要对社区卫生服务机构承担的公共卫生服务工作实施项目管理、定期组织考评,市卫生 ...
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业务经费实行项目预算制度,根据开展的服务数量、质量等因素确定核发。第四十九条根据实际需要,设立一定数量的实物形态储备,用于应对公共卫生突发事件。第八 事业的发展进程。第九章 组织实施与评价第五十六条建立规划管理组织。成立威海市公共卫生规划工作领导小组,办公室设在市卫生局。领导小组由政府领导和发展改革、 ...
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吸收新毕业的大学生,抽调在职人员、反聘退休专家等多途径加强和充实社区卫生人才队伍。(二)建立帮扶制度。要建立医院、妇幼保健院、疾病控制中心对口支援社区卫生 教学基地。要制定专门培训计划,落实专项资金,加强管理人员、全科医师、社区护士及预防保健等公共卫生人员进行培训,鼓励和引导符合条件的相关专业人员通过 ...
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门诊量的比例达到45%以上;基本建立城乡居民健康档案,完善城乡社区公共卫生项目管理,常住流动人口纳入社区公共卫生服务,以县(市、区)为单位, 制度改革,进一步强化“收入一个笼子、预算一个盘子、支出一个口子”的预算管理制度,着力优化财政支出结构,完善预算支出标准体系,扩大民生领域覆盖范围,确保各级财政 ...
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下列条件:(一)从事专业技术工作的人员必须具备法定的执业资格;(二)具有公共卫生专业技术人员、全科医师和护士;(三)配备与实际需要相适应的其他专业技术人员; 健全财务管理制度,并接受财政、审计、价格等行政管理部门的监督;(五)开展社区居民健康调查,进行社区诊断,向社区管理部门提出改进社区公共卫生的建议 ...
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中医药局、国家药监局等部门负责)31.建立健全各级各类医疗卫生机构管理制度。全面开展各级各类公立医疗卫生机构绩效考核,原则上按年度进行,考核结果向同级 政策措施,促进预防、治疗、康复服务相结合。(国家卫生健康委、国家中医药局负责)37.人均基本公共卫生服务经费补助标准提高至55元,新增经费主要用于基本 ...
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,加强健康教育和行为干预;建立健全抗艾滋病病毒治疗和免费抗病毒治疗药物发放管理体系,全面落实 “四免一关怀”政策;在综合防治示范区加强行为干预措施,逐步扩大 岗位培训;探索专科医生、全科医师的规范化培养和准入制度。全面推进医院管理、公共卫生管理、社区卫生管理、乡镇卫生院管理四类管理岗位的培训,逐步建立 ...
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