通过上级主管部门调剂安排。重新安排的工人应与新的用工单位签订劳动合同。调剂安排不了的，可转当地劳动服务公司重新介绍就业；４、因病或非因工负伤 劳动保险公司批准，可以缓交，缓交超过一个周年的，投保年限应扣除间断时间，前后合并计算。对于少数无力交纳劳动保险基金的亏损企业，由财政部门审核，予以适当补贴；对于 ...
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人工费成本的计算，应分别使用下列原始凭证：１、工程任务单；２、用工记录（可与工程任务单合并，印于工程任务单背后），组长日报；３、加班加点证；４、 单计入受益对象成本。第十节工程成本的综合核算第至六条工程公司（处）财务会计部门应根据施工合同（协议）和开工通知单，按照成本核算对象，设置“工程施工”帐户和“ ...
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保留的审核事项1、股份有限公司发行股票申报上市的初审2、股份有限公司设立、变更、合并、分立的初审常州市台湾事务办公室 一、保留的审核事项1、接受台胞捐赠2、赴 资格认定注册8、经济合同鉴证9、动产抵押物登记 二、保留的审核事项1、小轿车经营审批 三、保留的备案事项1、企业法人、公司备案登记2、个人独资 ...
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工龄和缴纳养老保险金时间除去上学期间，可以合并计算。第四十四条劳动合同制工人因被判刑、劳动教养、开除、除名等被解除劳动合同或自行离职再次参加工作的，工龄和 登记手续。（三）待业职工被国营、集体企业招用时，由当地劳动服务公司将其档案转交用工单位。自谋职业、从事临时性工作、组织生产自救的待业职工，其档案仍 ...
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负担。第二十七条劳动合同制工人在辞退后又重新就业的，其前后的连续工龄可以合并计算。第二十八条劳动合同制工人，其公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴 的国营企业实行劳动合同制暂行规定及实施细则，签订劳动合同。第十六条各用工单位在招用合同制工人时，应向地方劳动服务公司一次缴纳每人三元的管理费。第十七条 ...
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改造、开发新产品或者补充流动资金，也可以将折旧费、大修理费和其他生产性资金合并用于技术改造或者生产性投资。有关部门不得强令企业以折旧费、大修理费抵补上交利润 劳动合同制、合同化管理和其他有利于调动职工积极性的用工形式。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工；职工依照法律、法规和 ...
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5、总投资500万元以下(外资项目100万美元以下)项目建设书、可行性研究报告可合并编制、上报6、建筑面积在1万平方米以下的房地产开发项目取消编制项目建议书， 工效挂钩方案2、基本养老保险费缴费基数3、下岗待工证4、企业招用工简单5、集体合同方案6、提前退休工种人员认定7、建设项目劳动安全卫生初步设计 ...
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义务，也是证明劳动关系的重要证据之一。即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同，只要存在用工行为，该用人单位与劳动者之间的劳动关系即建立，与用人单位存在事实 的能够独立承担民事法律责任、且具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。二是对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动 ...
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国家有关国有资产保值增殖办法执行。企业各项生产性专用基金可以根据生产、建设需要合并使用。企业更新改造基金、折旧基金、新产品开发基金、生产发展基金及后备 合同制、合同化管理和其他有利于调动职工积极性的用工形式。实行全员劳动合同制和合同化管理的企业职工，应与企业签订劳动合同。新招收、调入及分配到全员劳动 ...
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应当吸收同级工会参加，听取工会的意见和建议。市、区人民政府及其有关部门在建立用工、工资、安全生产与劳动保护、社会保险、退休等社会监督管理机构时，应当吸收 。公司的工会主席、副主席经民主选举可以作为董事会、监事会中的职工代表。第二十条工会帮助、指导职工与企业以及其他和职工建立劳动关系的组织签订劳动合同， ...
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