公司经营运作需要的业务和职能管理部门,设立必要的内部监督岗位。(二)合理性原则。期货经纪公司机构和岗位的设置在确保岗位相对独立的前提下力求精简,尽量 规定,要有较强的可操作性,切实可行。(二)权威性原则。内部控制文本制度要成为公司员工严格遵守的行动指南,不得赋予任何人享有超越制度约束的权力。保证有章必 ...
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满足公司经营运作需要的业务和职能管理部门,设立必要的内部监督岗位。(二)合理性原则。期货经纪公司机构和岗位的设置在确保岗位相对独立的前提下力求精简,尽量 ,要有较强的可操作性,切实可行。(二)权威性原则。内部控制文本制度要成为公司员工严格遵守的行动指南,不得赋予任何人享有超越制度约束的权力。保证有章必 ...
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进行变更。第六条 营业部负责人在任职前,应当按照相关规定取得任职资格。期货公司按照相关规定为取得任职资格的拟任营业部负责人办理任职手续并报告相关派出机构。营业部 二)营业部岗位设置情况及人员资格情况;(三)营业场所及设施合规情况;(四)营业部内部控制制度执行情况;(五)期货公司统一结算、统一风险管理、 ...
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第五十条监事会行使下列职权:(一)检查期货交易所财务; (二)监督期货交易所董事、高级管理人员执行职务行为; (三)向股东大会会议提出提案;(四)期货交易所章程规定的其他 可以依据《期货交易管理条例》第五十九条的规定,采取相应的监管措施:(一)公司治理不健全或者未有效执行,部门或岗位设置存在较大缺陷, ...
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(五)内部管理、风险控制、项目评估及风险监测制度; (六)相关业务部门设置及主要业务人员情况; (七)经会计师事务所审计的最近3年公司财务报表; 控制措施,防范投资操作风险; (四)加强职业道德教育,建立投资监督制度,对重要岗位、主要人员和关键环节进行监督和制约,防范道德风险; (五)审定合同要素 ...
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:组织机构系统、决策系统、执行系统、监督系统、支持保障系统。第七条 保险公司的内部控制与制约机制应当包括以下要素: (一)组织机构控制; (二)授权经营控制; 公司的岗位设置应遵循相互监督、相互制约、协调运作的原则。第十一条 保险公司各个部门和业务岗位应明确职责,权责一致,逐级负责;实行目标管理,制定 ...
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,以及时反映案件的最新进展。对于涉及人伤、诉讼的案件,保险公司负责理赔管理的部门应设立专业岗位在每季度末应进行一次系统性的跟踪与更新,以保证估损 或系统的方式固定下来,并作为准备金评估工作底稿的重要内容予以恰当记录。当由于系统设置、财务处理方式或评估要求等发生改变而导致取数逻辑需要调整时,精算人员须对 ...
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准备金评估原理和实务的人员。第十一条 保险公司总公司应当统一制定各级财会人员的管理制度,包括:岗位设置、岗位责任、任职条件、考核办法、轮岗制度、 公司的佣金和手续费应当由总公司或省级分公司通过银行转账等非现金方式集中支付,保险公司不得以现金方式支付佣金和手续费,省级以下分支机构不得支付佣金和手续费。第 ...
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和技能的信息系统安全工作人员。明确信息系统安全相关人员角色和职责,建立必要的岗位分离和职责权限制约机制,实行最小授权,避免单一人员权限过于集中引发风险,重要 、合同变更或终止的过渡安排、违约责任等条款,且承包方须承诺配合保险公司接受保险监督管理机构的检查。第五十六条严格控制外包承包方的再转包行为。对于 ...
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和技能的信息系统安全工作人员。明确信息系统安全相关人员角色和职责,建立必要的岗位分离和职责权限制约机制,实行最小授权,避免单一人员权限过于集中引发风险,重要 、合同变更或终止的过渡安排、违约责任等条款,且承包方须承诺配合保险公司接受保险监督管理机构的检查。第五十六条严格控制外包承包方的再转包行为。对于 ...
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