确定其为富余职工后，可解除劳动合同，并按前款规定支付经济补偿金。 三、关于对已进入再就业服务中心的大龄下岗职工实行企业内部退养的问题对男性 再就业，在下岗总量控制计划内，适用本市《关于推进上海纺织、仪电控股(集团)公司再就业工程试点的意见》(沪府发(1996)33号)和《关于进一步加强国有企业下岗职工 ...
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劳动关系并依法支付经济补偿金。通过转岗分流和以经济补偿金或自有资产作股作为资本金，重新组织起来创办独立核算、自负盈亏的经济实体(股份合作制、有限责任公司)或以 关系、领取了工商执照并已从事半年以上个体劳动的企业职工，原企业都应当及时与其解除劳动关系，依法支付经济补偿金。经济补偿金由企业自行负担。企业因 ...
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市政设施维护、城市绿化养护和环境卫生等非经营性设施日常养护作业市场，允许社会组建作业公司，通过公开竞争承接作业任务，逐步实施市政设施维护、绿化养护和环卫保洁等一体化 、法规和政策，与职工解除劳动关系，按规定支付经济补偿金。对距法定退休年龄不足5年的职工和改制前已办理内部退养手续的职工，由原单位按规定 ...
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产业化经营。有条件的粮食购销企业要向贸工农一体化方向发展，通过订单收购，形成“公司+农户”的经营格局。5、加快粮食附营企业规范改制步伐。对条件较好、有 时，经本人与企业协商，可签订社会保险协议，由企业代缴社会保险费，不支付经济补偿金或生活补助费。19、对困难企业中获得市级以上劳动模范称号的人员，在政策 ...
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中级法院：各区、县人民法院，各铁路运输法院：《北京市高级人民法院关于审理公司强制清算案件操作规范》已于2009年9月1日经第14次（总第241次）北京市高级 ）被申请人的债权债务情况；（三）被申请人的职工安置情况，职工工资、经济补偿金支付情况及社会保险费用的缴纳情况；（四）被申请人股东的出资情况；（五 ...
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的顺序冲减。对处理后有收回可能的不良债权，可账销案存，由资产经营公司集中监管，并制定清收办法，组成专人进行清收。（二）在国有企业改制过程中， 基本养老金最低标准计发，今后基本养老金不再重新计发。（六）改制企业对下列人员可不支付经济补偿金：与企业未有实际劳动关系的挂名挂靠人员；按自动离职处理的人员；因私 ...
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日为截止时间，锁定改制前企业职工人数及每位职工的本单位工作年限，经企业主管局(公司)审核后报市劳动和社会保障局、市财政局备案。2、职工未到法定退休年龄 和按《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，均不支付经济补偿金。 (二)按杭政(1999)17号文件精神已改制，并进行了工龄置换的企业，其1983年以后 ...
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大会通过。企业因减员与职工解除劳动关系时，应按《劳动法》及相关规定支付经济补偿金。同时，企业与职工要结清相互间的历史拖欠，企业要交清与职工 ，可进行国有资本置换，实行股份合作经营。国有粮食购销企业可改制为国有独资有限责任公司，具备条件的，可以吸收社会资本参股，组建为多种所有制结构的股份制企业。?(三) ...
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法人控股企业的富余人员，原主体企业应与其解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金。(国经贸企改[2002]859号第15、16条)(十)事业单位改制为企业后 建立基本养老保险个人帐户。(苏政发[2003]9号第18条)(十一)改制前已参加事业单位基本养老保险的职工，应办理养老保险关系转移手续，转入企业基本 ...
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)在协议期间企业职工按规定享受基本医疗保险待遇，不再领取基本生活费，企业不支付经济补偿金；(3)职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，按规定享受基本养老保险 、城镇绿化养护、道路清扫、垃圾清运、公厕保洁等作业市场，允许社会组建作业公司，通过公开竞争承接作业任务。 四、制定并完善各项配套政策措施，加大对 ...
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