确定浮动比例；严格按照国家规定清算应提工资，杜绝挂上不挂下的现象。第十四条企业员工工资受《湖南省最低工资规定》的保护，经营者逐步试行年薪制， 、监事的报酬和兼职董事、监事的津贴由股东会决定(国有独资公司由授权的国有资产投资主体决定)。未实行公司制的企业，经营者年薪由劳动行政部门会同经贸、财政部门确定。 ...
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，职工患病或非因工负伤医疗期未满的，其工资发放至医疗期满(医疗期最多不超过24个月)。企业在解除劳动合同时，除应支付经济补偿金外，还应支付不 ，经企业职代会审议(其中职工安置方案经职代会审议通过)，并征求相关债权银行和金融资产管理公司意见后，由企业国有产权持有单位审核出具意见，报省国企改革办审核，再按 ...
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、账实不符等问题，虚构销售收入8131万元，其下属企业将货款6439万元存入员工个人存折；贵州益佰制药股份有限公司无依据预提产品监测费8481万元，并从中 税款532万元。其中：该公司未将7个下属单位纳入公司会计账簿核算，截止2009年末少计资产1794万元；该公司以借款形式支付东风朝阳思益有限责任 ...
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关于包装费用、内陆运费、内陆保险费、担保费用等项目的调整主张。 关于信用费用，该公司未填报正常价值的信用费用调整，调查机关决定在初裁中，根据该公司所 工资税额。税收信贷适用于企业所得税负债。工资税额选择权使企业能够保留其应按要求向州和当地政府支付的其员工工资的一部分工资税。政府与申请人双方签订的《振兴 ...
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)镇、街道办事处“三来一补”企业的非深圳户籍员工；(二)股份合作公司和村办企业的非深圳户籍员工；(三)外国籍员工和港、澳、台员工；(四)达到国家规定退休年龄或已办理 生活费支付标准：缴费年限每满1年支付给该员工1个月的退休时本市上年度城镇职工月平均工资。第三十八条达到国家规定退休年龄的非本市户籍的员工 ...
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本条例适用于本市行政区域内的企业及其员工，但下列员工除外：（一）镇、街道办事处“三来一补”企业的非深圳户籍员工；（二）股份合作公司和村办企业的非深圳户籍员工； 一次性生活费支付标准：缴费年限每满１年支付给该员工１个月的退休时本市上年度城镇职工月平均工资。第三十八条达到国家规定退休年龄的非本市户籍的员工 ...
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标准工作时间的，超过部分应视为延长工作时间，按《深圳市员工工资支付条例》规定支付延长工作时间的工资报酬；综合计算周期内法定休假日安排职工工作的，按 （二）市属党政机关、事业单位； （三）市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业； （四）特区内注册资金在1000万元人民币以上（含1000万元）企业 ...
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按以下配套政策执行。（一）人员管理。试点单位原在编人员行政待遇保留，员工工资待遇按所在岗位确定；新聘用人员不实行编制管理，实行合同制。（二） 承担的公益性服务和演出活动经费由政府根据实际情况专项安排，政府以购买服务方式支付费用，日常的经营管理引入市场机制。3．交响乐团改革。根据市政府《关于深圳交响乐团 ...
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化学株式会社、日本鹿岛化学株式会社、日本大曹株式会社和美国陶氏化学公司，美国瑞瑟陆森公司未提交答卷。4、各利害关系方进行评述调查期内，中国电子 就业率有所增长。2001年、2002年、2003年和2004年1-6月，国内产业员工就业率分别比上年和上年同期下降7.07、5.76、4.95个百分点和增长4 ...
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接受公司的主张，对出口退税项目进行了调整。在初裁中，调查机关认为公司未对计算信用费用依据的美元短期借款利率提供充分证明材料，因此暂依据可获得的 -2001年，国内产业经营困难，劳动生产率下降。为减轻压力和困难，国内产业采取缩减员工人数、增产不增员和提高企业管理水平等措施，后期使得国内产业劳动生产率有所 ...
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