年薪制试点(十二)凡是进行了规范的公司制改造的国有全资企业、国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司，其董事长和总经理(厂长)均可实行年薪制和期权制。 基金专用帐户中列支，以维护国家、企业、劳动者三方利益。要将企业实发工资与征缴社会保险费相结合，以保证企业社会保险费的足额征缴。各开户银行应 ...
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自负盈亏，并按照国家规定，缴纳税款和其它应当上交的财政收入。第二十五条各类公司职工的工资、福利、奖金等事宜按国家有关规定和相应的财务会计制度执行。第二十六 原则和标准１、凡国家有现行收费标准的，原则上按国家规定收费；２、国家没有现行规定的项目，由开发部（处）会同财务部门进行详细成本核算，确定其收费额， ...
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参与、管理、监督制度。五、对已列入省属试点，但未按照工资集体协商内容协商及没有上报工资协议履行情况备案程序的７户（见名单）企业暂停试点进行整改， 华瑞进出口公司六、各市劳动和社会保障局、总工会要切实抓好企业工资集体协商工作，对工资协议条款及内部工资分配方案进行严格审查，加强日常监督检查，对速发《劳动法 ...
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劳动和社会保障（劳动人事）局、财政局、经贸委，自治区各委、办、厅、局、公司、企业集团、有关企业，中央驻疆各单位：为建立与现代企业制度相适应的企业 银行从工资基金专用帐户中列支，以维护国家、企业、劳动者三方利益。要将企业实发工资与征缴社会保险费相结合，以保证企业社会保险费的足额征缴。各开户银行应从现金 ...
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的约束作用，在清算应提新增效益工资时，按照北京市财政局、北京市人事局《关于印发〈授权经营公司国有资本保值增值考核试行发法〉的通知》(京财企一[2002]851号)的有关规定，考核国有资本保值情况，当年没有完成国有资本保值增值考核指标的企业，不得提取新增效益工资。 三、为适应我市授权经营管理需要，在 ...
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强、涉及面广，各有关单位要严格按照有关规定进行此项工作，做到真实可靠。没有按规定批准的，均不得作为清算依据。 四、工资清算的步骤属于2001年工资 2002年2月底之前结束。1．实行一头工资总量调控办法的清算步骤实行一头工资总量控调办法的控股(集团)公司，其工资调控办法清算表及集团公司调控办法汇总表， ...
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洲99发字第142号)，经核实，你公司的主要违纪问题有：1998年的实发工资总额为214．15万元，下达工资计划为180万元，超计划发放34．15万元； 用工资储备金支付，并按会计制度规定调整账务；不实行工效挂钩的企业(或没有工资储备金的企业)，所罚款额列作营业外支出，纳税时作为纳税调整，并按会计制度 ...
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规定适用于全民所有制企业，即国有企业(以下简称企业)。第三条 企业工资总额是指企业(包括公司和新建企业)在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬 总额同经济效益挂钩办法的企业，将编制的年度实发工资总额计划填入《工资总额使用手册》报劳动部门备案签章；实行工资总额包干办法的企业，按照劳动部门下达的 ...
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人民共和国劳动法》的有关规定，现对股份有限公司（以下简称公司）劳动工资管理作如下规定：一、公司的劳动工资计划实行指导性管理。在国家宏观指导和调控下，公司可 劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。没有建立工会的公司，由职工推举的代表与公司签订集体合同。六、公司与职工发生劳动争议，应按照国家有关劳动 ...
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。上述人员以外的有限责任公司的非股东董事、监事、高级管理人员，股份有限公司监事、高级管理人员担任清算组成员的，可以按照其上一年度的平均工资标准计收报酬。清算组由 的，清算组可向人民法院申请延长。第七十四条人民法院审理清算案件时，对于没有任何财产、帐册、重要文件或按登记地址不能通知被申请人或清算义务人， ...
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