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的全民合同制工人,因企业的生产经营等原因下岗,但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。第二章下岗管理第四条企业必须坚持减员增效与 。用人单位招用员工(含下岗人员)应向劳动行政部门申报,一律进入劳动力市场,实行双向选择并办理有关手续,依法签订劳动合同,建立劳动关系,缴纳社会保险费,否则 ...
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的管理人才,建立由懂行人管理和经营上市公司的良好机制,为大规模资本运作和膨胀发展奠定人才基础。四是强化员工培训,优化人力资源配置,重点培养董事、 增强,努力实现经济效益与社会效益的统一。税收贡献不断增加,“十一五”期间累计缴纳地方税2.5亿元左右。——风险有效控制。市场秩序规范有序,保险业持续健康平稳 ...
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劳动力市场,制定鼓励发展第三产业的政策,为企业分流人员提供再就业机会。企业可根据员工的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献,实行适应本企业特点的 方法和途径。企业《试点实施方案》中有关于加强公司党组织建设意见附件的,要严格按意见行使党组织的职能;没有附件的,也要注意按《试点实施方案》总的 ...
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劳动力市场,制定鼓励发展第三产业的政策,为企业分流人员提供再就业机会。企业可根据员工的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献,实行适应本企业特点的 方法和途径。企业《试点实施方案》中有关于加强公司党组织建设意见附件的,要严格按意见行使党组织的职能;没有附件的,也要注意按《试点实施方案》总的 ...
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的国有大中型企业,既可以采取招商引资的办法嫁接改造,成立与外资合资、合作性质的公司,也可以通过投资机构、企业经营管理者、职工和自然人投资入股组建股份有限公司。对 掉的老企业债务。2.要积极争取国家将不良资产从银行剥离到金融资产管理公司的政策,对确需破产的企业不良贷款通过核销办法予以处理。3.要加大依法 ...
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,大胆创新,坚持改革要有利于提高企业生产力水平,有利于增强企业经济实力,有利于改善员工生活水平,维护社员权益。二是坚持在改革中维护稳定的原则。既要维护 和资产重组,广泛吸纳社会资本,实现投资主体多元化,改制为股份有限公司或有限责任公司,有条件的可以组建企业集团。2?对资产与负债基本持平、服务能力弱的 ...
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