编制，至退休年龄时按原职务办理退休手续。2．根据《关于印发〈深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法〉的通知》（深府〔1994〕141号） ，执行国家规定的病假期间生活待遇。暂缓聘用（聘任）和雇用人员的工资待遇按《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（国人部发 ...
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，结合我市实际，现就有关具体问题提出如下处理意见： 一、关于推行聘用制的范围和对象问题推行事业单位人员聘用制的范围和对象是：纳入市机构编制部门管理、依法登记 提出辞职。本人不愿辞职的，由单位办理辞退手续。事业单位首次实行聘用制管理时，本人愿意应聘但未被聘用的本单位原固定制人员，可以申请自谋职业，经单位 ...
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单位的《机构编制管理证》，并即时作出变更记录；审批机关事业单位用编进人指标；办理机关事业单位人员出入编手续；对《机构编制管理证》进行年检，对机构编制 实名制信息库”、变更《机构编制管理证》的有关内容。第十八条机关、事业单位出现工作人员调出、参军、辞职、辞退、开除、退休、死亡等减员情况，应当核销人员编制 ...
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事业单位自身特点的人事管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，调动事业单位人员的积极性，增强事业单位的生机和活力，根据国家和省上有关法律法规，制定本 向同级人事争议仲裁委员会或同级政府人事部门申请仲裁或行政裁决。 八、其他事项1．民办事业单位、集体事业单位和中央驻甘事业单位，可参照本办法执行。2．省、 ...
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的发展具有重要作用。为规范事业单位人员聘用工作，保障单位和职工的合法权益，促进社会稳定，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》( 、因体弱多病等原因难以坚持正常工作的，由本人申请，医院证明，事业单位同意，主管部门批准，可在本单位内部提前离岗，待达到法定退休年龄时，再办理 ...
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年净收入在30万元以上的，三年内免征收所得税；全民所有制科研、教育、卫生等事业单位，面向社会开展上述技术活动的净收入，可暂免征收所得税。2、承包各级 ，到农村进行有偿技术服务和技术经济承包。1、除承担重点项目和正在执行单位工作计划的骨干以外，科技人员申请辞职到农村和乡镇企业从事科技工作的应予批准。辞职 ...
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要求的制度和方式方法。--坚持依法办事的原则，按照中央、省关于事业单位机构改革的总体要求，使事业单位与党政机关、国有企业改革协调发展。--坚持机构改革和人事制度 的事业单位人员分流的政策规定是：1、退休（退职）。到2002年6月底止已达到国家法定退休年龄的人员，应予办理退休手续。因丧失工作能力申请提前 ...
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事业单位人事制度改革，转换事业单位用人机制，规范事业单位人员聘用工作，根据国务院办公厅《转发〈人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》（国办发35号） 申请调解；也可以在争议发生之日起60日内，向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。第六章附则第三十四条本办法实施前，根据政府人事部门的有关 ...
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企业的科研院所，从其转制之日起，可参照财政部、国家税务总局《关于转制科研机构有关税收政策问题的通知》(财税[2003]137号)规定的有关税收扶持政策 国家统一政策待遇。制定优惠政策，允许和支持党政机关人员依照有关规定通过辞职、提前退休，事业单位人员通过辞职、兼职等方式到民营企业工作。加快建立经理人才 ...
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之日起施行。市长 毛超峰2006年4月12日为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位人员聘用工作，根据国家有关法律、法规和政策的调整情况，结合 三十八条修改为第四十二条：实行聘用合同制的事业单位，对下列人员不得确定落聘(本人有书面申请的除外)：(一)市级以上劳动模范；(二)复转军人到地方后工作 ...
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