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。第十三条 轮换工劳动合同期满应即终止,不得续订或与原在企业重新签订劳动合同,由企业负责退回原住地。第五章 劳动合同制工人工作单位变更第十四条 劳动 所得税前提取,营业外列支;机关从行政费中列支;事业单位从事业费中列支。缴纳数额,可根据实际需要,按劳动合同制工人工资总额百分之十五至十六提取。劳动 ...
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权益,根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规及国家、省关于事业单位人事制度改革政策规定,结合本市实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律( 岗位纪律;(四)岗位工作条件;(五)工资待遇;(六)聘用合同变更和终止条件;(七)违反聘用合同责任。聘用合同双方当事人除签订上述必备条款外,还可以协商 ...
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、实行企业化管理事业单位起草劳动合同和聘用合同文本时,应当征求本单位工会意见。” 十五、第十七条修改为:“企业、实行企业化管理事业单位工会代表职工 十、第二十条改为第二十二条,修改为:“企业、事业单位发生伤亡事故和其他严重危害职工安全、健康问题时,应当立即报告有关部门和同级工会,重大伤亡事故同 ...
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给你们,请按照执行。二○○三年一月十日上海市事业单位聘用合同办法第一章总则第一条(目的和依据)为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制事业 ;(五)工资福利待遇;(六)聘用合同变更和终止条件;(七)违反聘用合同责任。聘用合同除前款规定必备条款外,当事人可以协商约定试用期、 ...
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就保守用人单位商业秘密约定保密要求、期限和相应责任。 第三章 劳动合同终止、解除、续订和变更 第十四条 劳动合同期满或双方约定劳动合同终止条件出现 职工失业风险补偿和医疗补偿等。原已按市人民政府《关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革有关问题指导意见》(甬政[1992]9号)规定计提 ...
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。关联法规:全国人大法律(2)条地方人大法规(1)条第二条我市各类企业以及实行企业化管理事业单位(以下统称企业)应当建立平等协商机制,实行集体合同制度 )拒绝对方合理签约要求或者故意拖延协商和签订集体合同;(二)企业擅自变更或者解除协商代表劳动合同,打击报复协商代表;(三)在签订和履行集体合同 ...
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给你们,请认真贯彻执行。实施过程中涉及有关问题,请迳向市编办反映。二○一二年七月十二日清远市市直机关事业单位聘用人员管理试行办法第一章 总则第一条 为 聘用合同期满或者当事人约定劳动合同终止条件出现时,劳动聘用合同终止。劳动聘用合同经双方协商同意也可变更或解除。第十七条用人单位或受聘人需单方解除 ...
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劳动法》(以下简称《劳动法》)和江西省人民政府关于印发《全面实行劳动合同制度实施方案》通知精神,建立适应社会主义市场经济体制需要劳动合同制度,充分发挥劳 动者 专职人员,应当与用人单位签订劳动合同。第三章劳动合同续订、变更、终止和解除第十七条劳动合同期满或者当事人约定劳动合同终止条件出现, ...
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十四条 本细则实施前签订聘用合同劳动合同,应当继续履行;双方当事人协商一致,可以按照本细则变更或重新签订聘用合同。第五十五条 本 暂行办法》(浙人政(1998)141号)和《浙江省人事厅关于贯彻〈浙江省事业单位实行人员聘用制暂行办法〉若干问题通知》(浙人录(1999)42号)同时废止。省人事厅 ...
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变更其工作岗位或者调动其工作,也不得解除其劳动合同。确需变更其工作岗位、调动其工作或者解除其劳动合同,应当事先征得本级工会委员会和上一级工会同意 生产和经营管理,教育职工爱护国家和企业、事业单位财产,遵守纪律和各项规章制度,履行劳动合同,完成生产和工作任务。工会应当组织职工学习文化科学技术、法律 ...
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