公司)资格依据：外经贸部政发(1998)292号《关于对外加工装配服务公司有关问题的通知》第二条16．已经设立的外资工业企业调整产品内外销比例依据：深府(1996)228 管理办法》第二章第十条、第十一条(三)备案9项1．任正科级以下职务公务员的辞职辞退2．行政奖惩结果3．初级专业技术资格4．各区审批 ...
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后，由法人代表聘任，每届任期3至4年，在原岗位任期最长一般不超过两届。局直属公司制度企业领导人实行任期制。从2001年起，新选拔聘任的局直属公司制 探索已经成熟的经验，要及时加以规范，形成制度；要认真研究和解决改革中遇到的新情况、新问题，提出对策和办法，及时与上级部门沟通情况，推动改革不断深入发展。 ...
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统计问题解答》印发给你们，请按照执行。附：职工伤亡事故统计问题解答一、全民所有制企业办的劳动服务公司或其他生产性企业，在生产劳动过程中发生伤亡事故，应如何 、公路、输油输气管线、水利等大型土石方工程工作，工程结束后立即辞退，不得调往新施工地区的人员，叫民工。二十、各级劳动部门在计算千名职工伤亡率时， ...
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地区、各部门在职工伤亡事故报告、统计工作中所遇到的一些问题，我部编写了《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》，现发给你们。凡与本文发生矛盾的 地区报告统计？答：火车由机车（车辆）所在分局、飞机由所在航空公司、轮船由所在船舶公司事故发生地劳动部门负责快报，注册所在地劳动部门负责报告统计。５６．客运行业的 ...
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地区、各部门在职工伤亡事故报告、统计工作中所遇到的一些问题，我部编写了《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》，现发给你们。凡与本文发生矛盾的 地区报告统计？答：火车由机车（车辆）所在分局、飞机由所在航空公司、轮船由所在船舶公司事故发生地劳动部门负责快报，注册所在地劳动部门负责报告统计。５６．客运行业的 ...
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以平时考核为基础。考核结果作为工作人员晋升、聘任、奖惩、培训、解聘、辞退以及调整工资待遇的依据。第十六条 年度考核工作一般在每年年末或者翌年年初进行，按 各派出机构和直属单位公示；处级领导班子成员和中层干部在本单位公示。对公示期间反映的问题按规定进行核查，根据核查结果作出任用、暂缓任用或不予任用的决定 ...
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、市、县人民政府，省直机关各单位：省人民政府同意省劳动厅《关于搞好国营大中型企业劳动工作有关政策措施的报告》，现转发给你们，请认真贯彻执行。湖南省人民政府办公厅 ，公开招收、择优录用。７．经批准试行职工人数增长同实现利税挂钩办法的企业集团（公司），其劳动计划在不超过“挂钩”浮动比例内，可自行确定。８． ...
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》落实情况报市政府。 晋城市金属材料公司扩权转制方案 为了贯彻落实市委(1992)37号文件《关于加速转换企业经营机制的实施办法》的精神，深化企业内部改革，适应 的职工，有权交回总公司待岗。对违纪职工，总经理有辞退权。凡在岗职工，都要和公司层层签订劳动合同。允许职工停薪留职、自谋职业、提前退休、退职 ...
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、市、县人民政府，省直机关各单位：省人民政府同意省劳动厅《关于搞好国营大中型企业劳动工作有关政策措施的报告》，现转发给你们，请认真贯彻执行。湖南省人民政府办公厅 ，公开招收、择优录用。７．经批准试行职工人数增长同实现利税挂钩办法的企业集团（公司），其劳动计划在不超过“挂钩”浮动比例内，可自行确定。８． ...
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国务院同意国家旅游局《关于当前旅游体制改革几个问题的报告》，现转发给你们，请结合本地区的实际情况，贯彻执行。旅游是一项新兴的、综合性的事业 成果和工资待遇挂钩，打破“大锅饭”和“铁饭碗”。对表现不好且教育无效的人可以辞退、开除，对工作成绩突出的人，工资待遇可以破格提升。今后企业新招收人员，要择优录用 ...
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