形成劳动关系的全体正式职工，包括厂长、经理和其他在用及新进的国家干部、聘用制干部、固定工人、集体所有制职工(以下简称固定职工)、以及有本市区常住户口，使用 集体企业、私营企业女职工及个体工商户女从业人员的退休年龄，本市另有规定的，从其规定。从事有毒有害及繁重体力劳动的劳动合同制职工，符合国家规定的， ...
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职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。《劳动法》施行之前，企业中原由干部或 缴纳部分的余额；(四)职工跨省流动需按国家规定转移的基本养老保险费；(五)未达到退休年龄的出国定居人员等，按规定需一次性支付的个人缴纳的基本养老保险费本金和 ...
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行政部门审批。前款规定以外的从业人员按国家有关规定办理提前退休的，由省社会保险行政部门审批。第二十一条 企业女职工按以下办法确定退休年龄：退休前从事生产岗位的 办理退休手续。事业单位档案记载为干部身份的女职工，退休前受聘在管理或专业技术岗位工作的，其退休年龄为55周岁；退休前受聘在工勤岗位的，年满50 ...
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，市（县）、区党委和政府工作部门，要保证一半以上的领导班子配备女干部。（6）提高女性在企业董事会、监事会和职代会中的参与程度，领导班子和中层管理人员中的 机制。（4）依法查处使用童工的违法行为。严格执行国家对已满16周岁未满18周岁未成年工的保护规定，加大对用工单位的监督力度，坚决禁止使用童工。（5 ...
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劳动关系后继续按规定缴纳养老保险费至特殊工种退休年龄的，经本人申请，可按特殊工种退休年龄办理退休。（四）“4050”人员中的女管理岗位（干部）人员， 服务的工作条件各县（市）区政府要积极创造条件，按照国家和省关于档案管理的标准和要求，建立企业退休人员档案库，完善档案管理硬件设施，配备档案管理工作人员， ...
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，其审批程序按原省劳动厅和省社会保险管理局《转发劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(粤劳薪(1999)114号)规定 (1999)114号规定，企业女职工的退休年龄应按其现岗位认定。现岗位以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其 ...
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按不低于市政府公布的当地企业职工最低工资标准计发。计发经济补偿金的工资范围，按《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日国家统计局令第1号) )与此后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应社会保险待遇。 七、落实资金(一)企业国有产权转让收益优先支付企业职工、离退休人员安置费用以及 ...
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的按一年计算。获得中级职称和高级职称的人员，其“规定年龄”为男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁；获得初级职称和未获得职称的人员，其“规定 、私营企业及其他企业中原未经县以上劳动行政部门批准招用的职工，只计算参保后的实际缴费年限。国家另有规定的除外。第二十条 个人达到法定退休年龄时，用人单位应于 ...
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单位养老保险制度的工作人员，按国发(1978)104号文件规定的退休年龄办理退休，即男年满60周岁，女干部年满55周岁、女工人年满50周岁。集体所有制 就业的人员，养老保险按企业进入机关事业单位有关规定执行。五、关于福州市机关事业单位改革中分流人员养老保险接续问题24、党政机关、全额拨款事业单位的国家 ...
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足的部分。（四）独生子女费是指未满14周岁并办理了独生子女证的独生子女，按国家规定的标准一次性发放改制前独生子女保健费，应发而未发部分。（五）企业职工 负责管理和发放生活费。第十七条 国有企业实行劳动合同制以后，女职工的退休年龄原则上按其退休前长期所在岗位确定，在管理（干部）岗位上的为55周岁，在生产 ...
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