”去从事个体经营。这是经济管理体制和劳动、人事制度改革中出现的新情况。为了妥善地解决这个问题,经国务院原则同意,暂按以下意见办理。一、企业的 停薪留职”的职工,要做好思想工作,使他们安心于现任的工作。对于未经批准而擅自离职的职工,按自动离职处理。企业职工要求“停薪留职”去农村从事技术开发和各种经营工作 ...
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,要在政治上、生活上关心他们,切实做好这些老干部的安置和管理工作。需要国家机关和地方政府各部门帮助解决的问题,尽力给予解决。要教育所属工作人员和人民群众, 我军的光荣传统。为了把离休干部安置好、管理好,根据《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》,结合我军实际情况,特作如下规定。第一条 年大体弱不能坚持 ...
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足以证明其主张的证据,法院对其上述主张不予支持。其次,关于左尚明舍公司完成的“唐韵衣帽间家具”是否具有独创性的问题。从板材花色设计方面看,左尚明舍公司“唐韵 页附图,约60个部件,技术方案复杂,研发难度大。李坚毅作为涉案专利唯一的发明人,在离职卫邦公司后不到3个月即以个人名义单独申请涉案专利,且不能对 ...
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云南省转业建设委员会:.关于革命军人的军龄如何计算工龄的问题,我们经过征求中央转业建设委员会和中央内务部的意见以后,提出如下几点处理意见:2.革命军人转入企业(包括直接转业或复员后转入)以后非经组织调动而自动离职,离职后又到其他企业工作,因为在其第一次转入企业以后他已经是一个职工,根据中华 ...
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企业财务通则》和新行业会计制度,并针对我市开展会计工作达标升级活动以来出现的问题,北京市财政局制定了《北京市会计基础工作规范实施细则》(以下简称《细则》)。 的帐簿,不得自行另立新帐。(九)会计人员因故临时离职的,单位会计机构负责人、会计主管人员和领导必须指定专人代理,办理临时交接手续。超过半年以上的 ...
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经济合同的合法性及履行情况进行监督检查;(七)对违反财务规章制度的问题进行检查纠正。 第五十条各单位应当建立内部审计制度,健全内部监督机制。 第五十一条各级 因故离职,必须按规定办理交接。交接不清不得调动、离职。因工作需要短期离职的交接手续,按单位领导指示办理。二、交接内容包括:文件、资料、凭证、账簿 ...
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经济责任,简化手续,运输收入会计一般应备有“银行收讫”、“银行付讫”戳记,记帐用的“借”、“贷”、“上年结转”、“本月合计”、“本月累计”、“期初余额”、“期末余额”、“上月结转 和存在的问题。八、下季(年)度工作重点和建议。第六章会计交接和会计档案第十八条会计交接1、会计人员工作调动或因故离职,必须 ...
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的;(三)在本单位重要岗位任职或者从事特殊行业、特殊工种,离职后对本单位利益造成重大损害的。对未经聘用单位同意擅自离职的上述人员,经批评教育拒不返回的,按自动 实际制定实施细则,报市人事局备案。第十章附则第五十一条本办法在执行中的问题由市人事局协调解决。第五十二条本办法自2002年12月1日起施行。...
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云南省转业建设委员会:关于革命军人的军龄如何计算工龄的问题,我们经过征求中央转业建设委员会和中央内务部的意见以后,提出如下几点处理意见:2.革命军人转入企业(包括直接转业或复员后转入)以后非经组织调动而自动离职,离职后又到其他企业工作,因为在其第一次转入企业以后他已经是一个职工,根据中华 ...
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。2在科研、技术开发、产品开发过程中,应当认真填写科研日记,详细记录进展情况、存在问题,及启发和构想等。3科研工作完成后,项目负责人应当将合同书、背景资料、科研记录 单位有竞争关系的同类产品或业务。凡有这种约定的,单位应向离职的受竞业限制的有关人员支付一定数额的补偿费。竞业限制的期限最长不得超过三年。...
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