省开展了完善城镇社会保障体系试点，探索了有益的经验。4.劳动关系调整机制初步形成。劳动合同制度和集体合同制度顺利推进，全国地市级以上城市普遍建立了协调 基地和实习基地的建设；对符合条件的参加职业技能培训和职业技能鉴定的下岗失业人员、农民工和被征地农民提供补贴或奖励。逐步提高社会保障支出占国内生产总值的 ...
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管理。6．发展建筑劳务输出基地。在省内外确定一批能够提供经过培训和鉴定取得职业技能岗位证书的建筑劳务人员、当地政府有关部门能够积极配合我省各级建设 ，制定适合建筑施工用工的合同示范文本，以利于推进建筑施工行业用工主体与劳动者依法签订劳动合同进程；通过宣传提高农民工对签订劳动合同有利于维护自身合法权益的 ...
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工资支付情况的监督检查，重点检查建筑、餐饮、加工等行业农民工工资支付和农民工劳动合同签订情况。畅通举报投诉渠道，方便群众投诉举报。四、组织领导和 ，实行“拆管分离”。严格拆迁许可证的发放，对违反城市规划及控制性详细规划，没有拆迁计划、建设项目批准文件、建设用地规划许可证、国有土地使用权批准文件，以及 ...
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确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立保障农民工工资正常支付的长效机制，落实工资支付监控制度和工资保证金制度。劳动保障 二轮延包中获得承包权的外出务工农民，不得收回承包地，已收回的必须退还;对没有参加二轮延包、返乡要求承包土地的，要区别不同情况，通过民主协商， ...
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保护能力。对从事具有危险性、可能产生职业病的工种，应在签订劳动合同前书面如实告知农民工，确保农民工的知情权，并按有关规定定期进行职业健康检查；对从事高危 其基本养老保险关系及个人账户储存额转移到其重新就业的地区。农民工中止基本养老保险关系没有再就业的，社会保险经办机构应按规定保留其基本养老保险关系，待 ...
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保护能力。对从事具有危险性、可能产生职业病的工种，应在签订劳动合同前书面如实告知农民工，确保农民工的知情权，并按有关规定定期进行职业健康检查；对从事高危 其基本养老保险关系及个人账户储存额转移到其重新就业的地区。农民工中止基本养老保险关系没有再就业的，社会保险经办机构应按规定保留其基本养老保险关系，待 ...
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法规：全国人大法律（1）条第八条私营企业招用劳动者应当根据不同工种和劳动合同期限长短约定试用期。试用期按国家和省有关规定执行。第九条私营企业 处以50000元以下罚款：(一)招用未满16周岁的未成年人；(二)未按规定招用农民工的；(三)向劳动者收取货币、实物或者扣留劳动者居民身份证、暂住证的。私营企业 ...
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6、用人登记。各机关团体、企事业单位、非企业经济组织使用农民工，应主动为其办理用工登记，签定劳动合同。7、社保登记。凡进城就业的农村劳动者参加城镇社会保险 的职业培训机构，参加职业技能培训，经考核鉴定合格，并在半年内实现了就业的，可凭与用人单位签订的劳动合同(或用工证明)、培训发票办理费用报销手续。2 ...
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的，劳动争议仲裁委员会应当委托有资质的鉴定机构进行鉴定。第二十四条用人单位无法将解除劳动合同书面通知直接送达劳动者，但按规定采取下列方式之一的，视为送达：（一 减、缓、免交仲裁费：（一）没有固定收入的伤病残人员；（二）符合当地政府规定的最低生活保障人员；（三）追讨欠薪的农民工；（四）按规定可以接受法律 ...
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）用人单位实施就业援助，执行就业、再就业规定的情况； （五）用人单位遵守和执行农民工工资保障规定的情况； （六）用人单位遵守国家有关台、港、澳人员在内地就业 办理备案手续的； （二）与招（聘）用的台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人单位未办理就业证注销手续的。 用人单位冒用 ...
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