省政府各部门、各直属机构：家庭服务业是以家庭为服务对象，向家庭提供各类劳务、满足家庭生活需求的服务行业。为贯彻落实《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导 各类用工单位、家庭消费者和从业人员之间相互签订用工劳动合同或服务协议。员工制家庭服务机构应按规定与其从业员工签订劳动合同或简易劳动合同；引导家庭与 ...
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协调并配合输入地劳动保障部门对来自本地区的劳务人员实施劳动和社会保障管理，处理劳务纠纷，开展维权工作，为输出的劳务人员提供政策咨询和相关服务。（五） 农民工子女在入托、入学方面与城镇居民子女平等待遇。建立和完善农民工参加社会保险的制度。建筑安装业、制造业、服务业等使用农民工的用工单位，要按现行规定，为 ...
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就业的自我保护和自我约束。建立和健全法律援助制度，为外出劳务人员提供必要的法律援助，督促用工单位及时足额兑现农民工工资和参加社会保险，最大限度地提高 政策，依法加强宗教事务管理，坚持独立自主自办原则，积极引导宗教与社会主义社会相适应。完善调解民族纠纷机制，创新社会管理体制，健全民族关系的社会协调机制。 ...
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劳务输出10万人，其中经培训后有组织输出6万人。进一步加大对农村劳务输出的扶持力度，市县财政继续安排专项资金，主要用于输出劳动力的专业技能培训 资源，继续实施农村劳动力转移培训'阳光工程'和'星火科技'培训工程，鼓励各类培训机构和用工单位开展定向培训、订单培训、跨区培训和储备性培训。引导和扶持企事业 ...
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新跨越。（八）加快推进劳动保障监察“两网化”建设。为加强对用人单位劳动用工行为的监管，按照人力资源和社会保障部的要求，我市逐步建立劳动保障监察 ，加强创业技能培训和创业服务指导。支持鼓励创业企业、创业资本进入资本市场、上市公司。（三）实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策把非公有制经济组织、 ...
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收入、城市基础设施配套费以及资产变现等渠道筹集资金偿还。对竣工未结算或存在纠纷的项目，可参照解决省本级拖欠工程款有关办法处理。 (六)政府补助投资项目的拖欠 工资支付的方式及违反劳动合同的责任等内容。对不与农民工签订劳动合同、损害农民工合法权益的用工单位，各级劳动保障部门要及时依法处理。 四、完善法规 ...
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机关依法处理。对我省在省外务工的农民工工资被拖欠问题，农民工输出地政府要出面与用工所在地政府或有关部门联系，积极帮助他们解决问题；对恶意拖欠、克扣农民工 将工程款支付和农民工工资支付情况列入工程建设监管的工作内容之一，充分发挥各参建单位、行业协会、社区、工会组织的作用，一旦出现拖欠苗头，及时向有关部门 ...
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。5．建立社区协商议事委员会，各街道协调整合社区工作站、社区居委会、物业管理公司和业主委员会等各种社区组织的力量和资源，推动社区各项工作。2006年上半年 协办。5．做好劳务工的管理服务工作。加强与劳务工输出地的沟通协调，培育中介服务机构，有组织、有计划地为用工单位输入高素质劳务工。市劳动保障局为责任 ...
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单位在应付工程款中支付，在工程结算时扣除。若发生建设单位拖欠总承包施工企业的项目工程款等经济纠纷，总承包施工企业应根据工程承包合同通过法律途径解决。 总承包施工企业承担拖欠的农民工工资支付责任。总承包施工企业应当对分包企业及劳务公司工资支付情况进行监督，督促其规范农民工工资管理，建立农民工花名册，按月 ...
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纳入同级财政预算，用于农民工的治安、劳动就业和计划生育等售理工作，严禁向用工单位和农民工摊派。妥发挥新闻媒体作用，运用多种形式引导社会正确对待和尊重 等信息。农民工流出多的地方要与农民工流入地建立劳务协作伙伴。劳务输出任务重的地方可以建立劳务派遣公司，积极推行劳务派遣制度，劳务派遣公司可直接向用人单位 ...
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