文件执行。(四)企业应积极组织下岗职工开展劳务输出。劳务输出企业与输入企业双方单位签订《劳务协议》。劳务输出期间，劳务人员的收入及保险福利费用承担比例 劳动合同终止为止。停薪留职期间与其他企业确立劳动关系的，原企业应解除停薪留职协议和劳动关系。(十二)支持企业下岗职工组织起来就业，搞生产自救，兴办经济 ...
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任务时，应当与施工总承包企业或专业承包企业签订补充协议。(五)建筑劳务分包合同签订后，劳务作业的发包单位(施工总承包、专业承包企业)应当在合同签订 拖欠工人工资的，由施工总承包、专业承包企业垫付建筑劳务工工资。(二)建筑劳务作业承包人应当建立严格的建筑劳务工工资管理制度，编制工资支付表、保存工资发放 ...
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、责任和义务及发生纠纷的处理方案。(二)受委托的外派劳务中介机构与外派劳务经营权公司签署的合作合同或协议，须明确委托单位、委托业务范围、委托内容。(三 分工负责开展工作。其中，市外经贸局按照对外贸易法，负责对国家商务部批准的对外劳务经营企业的经营行为进行监督、管理和按有关规定进行处罚；劳动保障局负责对 ...
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文件执行。(四)企业应积极组织下岗职工开展劳务输出。劳务输出企业与输入企业双方单位签订《劳务协议》。劳务输出期间，劳务人员的收入及保险福利费用承担比例 劳动合同终止为止。停薪留职期间与其他企业确立劳动关系的，原企业应解除停薪留职协议和劳动关系。(十二)支持企业下岗职工组织起来就业，搞生产自救，兴办经济 ...
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合作经营资格证书(以下简称资格证书)的企业。经营公司必须按照国家有关规定足额缴纳对外劳务合作备用金或提供银行保函，申领资格证书，办理工商登记手续后，方可从事对外劳务 选时，经营公司应向中介机构出具《授权书》，并签订《委托招收外派劳务人员协议》，报经营公司所在地设区的市外经贸局备案。省外经营公司在我省招 ...
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联邦政府关于中华人民共和国公民在俄罗斯联邦和俄罗斯联邦公民在中华人民共和国的短期劳务协定对外贸易经济合作部劳动和社会保障部国家外国专家局二００一年六月三日附件中华 其他雇主。许可证项下招收的劳动者不得被转为其他雇主工作。第十条1、当协议由于业主原因提前解除或终止时，长期居住国企业法人向与其有劳动关系的 ...
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回归人数指由单位组织向外输出的劳务人员返回原单位工作人数。⑥个人外出劳务回归人数指个人与单位签订外出劳务协议期满后返回原单位工作的人数。⑦集体经济 非标准设备制造产值。建筑业增加值指建筑安装企业在一定时期内，建筑业生产或经营劳务活动的最终成果。计算铁路建筑业增加值时，采用分配法。建筑业从业人员平均人数 ...
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各缔约方也应对非缔约方的最不发达国家供应者连同原产地在这些国家的产品，给予本协议的优惠待遇。１２．发达国家缔约方在招标和选择可能同发达国家实体以及最不发达国家供应者有关 谈判，以便在互惠的基础上扩大和改进本协议。在这方面，该委员会应及早探索将本协议的适用范围扩大到劳务合同的可能性。７．修正案各缔约方除 ...
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《暂行办法》中规定的主要合同条款签订劳务派遣的有关协议(合同)，条款要严谨、具体、明确；(四)严格执行有关赴纳劳务人员最低工资、公司服务费收取等标准 六)接受其它公司、组织和个人的挂靠，为其代办相关手续；(七)制造、涂改劳务人员的有关证件(证明)，冒名顶替；(八)以各种名目乱收费；(九)协调小组规定的 ...
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各缔约方也应对非缔约方的最不发达国家供应者连同原产地在这些国家的产品，给予本协议的优惠待遇。 １２．发达国家缔约方在招标和选择可能同发达国家实体以及最不发达国家供应者 ，以便在互惠的基础上扩大和改进本协议。在这方面，该委员会应及早探索将本协议的适用范围扩大到劳务合同的可能性。 ７．修正案 各缔约方除 ...
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