。第十三条用人单位委托职业介绍机构招用劳动者，双方应当签定书面合同；招用外来劳务工的，应当出示劳动行政部门核发的用工许可证。第十四条用人单位委托职业介绍机构 指导。第三十六条特区对用人单位招用外来劳务工实行总量控制，招用外来劳务工的行业和工种按《汕头经济特区外来劳务工管理条例》的规定执行。第三十七条 ...
//www.110.com/fagui/law_341493.html-了解详情
用工的组织和计划管理。加强职业介绍和培训，为“三来一补”企业提供优质劳动力。“三来一补”企业，必须按照有关法律、法规建立健全劳动用工合同制，明确厂方与劳务工双方承担的权利和义务，保障双方的合法权益。“三来一补”企业必须按照我市的有关规定，组织劳务工参加工伤等相关的社会保险；必须不断改善劳动条件，保障 ...
//www.110.com/fagui/law_341162.html-了解详情
设备配备和消防通道建设情况，确保建筑工程和临时设施消防安全。 五、认真做好劳务工安全培训教育各施工单位要针对春节前后工人流动性大(特别是春节后大量新建筑 劳务工管理。积极开展“平安卡”安全教育，使广大劳务工掌握基本的安全操作技能，提高安全生产意识，做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。 六、春节 ...
//www.110.com/fagui/law_286075.html-了解详情
用工的组织和计划管理。加强职业介绍和培训，为“三来一补”企业提供优质劳动力。“三来一补”企业，必须按照有关法律、法规建立健全劳动用工合同制，明确厂方与劳务工双方承担的权利和义务，保障双方的合法权益。“三来一补”企业必须按照我市的有关规定，组织劳务工参加工伤等相关的社会保险；必须不断改善劳动条件，保障 ...
//www.110.com/fagui/law_273243.html-了解详情
年度劳动用工手续将结合我市即将推出的“劳务工有序流动工程”一并进行和实施。现就有关事项通知如下： 一、各用人单位应根据生产(工作)需要，确定1996年度使用劳务工的人数，并按隶属关系到市或区劳动部门以及计划单列单位的劳动管理机构办理用工手续。 二、本着方便企业、服务企业的原则，对总部设在特区、工厂 ...
//www.110.com/fagui/law_272514.html-了解详情
必须严格按规定比例招用户籍居民。凡未达到规定比例的企业，只要下岗员工愿意并有能力从事劳务工岗位工作的，企业应清退劳务工，腾出岗位安排下岗员工。(三)已招用劳务工的 )内调剂为主，促进再就业。凡有下岗员工的国有企业，原则上不允许新招劳务工。在企业出现新的岗位空缺时，应首先从本企业或本系统下岗员工中优先 ...
//www.110.com/fagui/law_262196.html-了解详情
。第十三条用人单位委托职业介绍机构招用劳动者，双方应当签定书面合同；招用外来劳务工的，应当出示劳动行政部门核发的用工许可证。第十四条用人单位委托职业介绍 指导。第三十六条特区对用人单位招用外来劳务工实行总量控制，招用外来劳务工的行业和工种按《汕头经济特区外来劳务工管理条例》的规定执行。关联法规：地方 ...
//www.110.com/fagui/law_256794.html-了解详情
按照“从实际出发、量力而行、尽力而为、长期努力、加快推进”的原则，多渠道解决好外来劳务工子女的义务教育问题，全面实施课程改革，大力推进素质教育，在标准化、均衡化的 切实关心群众的生产生活。高度重视户籍人口中的下岗职工、低保家庭及外来劳务工等弱势、困难群体，制定帮扶弱势、困难群体的优惠措施，继续推进十项 ...
//www.110.com/fagui/law_234200.html-了解详情
必须严格按规定比例招用户籍居民。凡未达到规定比例的企业，只要下岗员工愿意并有能力从事劳务工岗位工作的，企业应清退劳务工，腾出岗位安排下岗员工。(三)已招用劳务工的 )内调剂为主，促进再就业。凡有下岗员工的国有企业，原则上不允许新招劳务工。在企业出现新的岗位空缺时，应首先从本企业或本系统下岗员工中优先 ...
//www.110.com/fagui/law_191862.html-了解详情
必须严格按规定比例招用户籍居民。凡未达到规定比例的企业，只要下岗员工愿意并有能力从事劳务工岗位工作的，企业应清退劳务工，腾出岗位安排下岗员工。(三)已招用劳务工的 )内调剂为主，促进再就业。凡有下岗员工的国有企业，原则上不允许新招劳务工。在企业出现新的岗位空缺时，应首先从本企业或本系统下岗员工中优先 ...
//www.110.com/fagui/law_191856.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务