自主权，以合同方式形成劳动力数量和质量的需求订单；四是劳务派遣模式，建立规范的劳务派遣龙头企业，按照市场需求开展培训、外派、跟踪服务，扩大易地 双方提供便捷服务，提高就业率。 四、全方位、多渠道拓展农村劳动力就业空间(九)实施劳务输出整体推进方针。坚持农业内部和农业外部结合，农村内部和农村外部结合， ...
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，职业技能培训以职业技能鉴定证书为准，并以此确定培训费的拨付。 四、完善劳务输出信息网络系统进一步强化市、县劳动力市场信息服务网络功能，逐步完善劳动力市场 和支持发展民营职业介绍机构，凡是法律法规许可，经相关部门批准从事职业介绍或劳务派遣业务的职业介绍机构，按照新办服务型企业享受再就业有关优惠政策，并 ...
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劳务输出质量，打造我市劳动力输出品牌。(三)建立劳动力市场体系。充分发挥公共职业介绍机构的作用，为劳务输出人员提供求职登记、培训申请、证卡发放、组织输出“一站式”服务。培育一批有规模、有信誉的劳务派遣中介机构，集职业培训、介绍、管理、服务、维权等职能为一体，提高组织化程度。加强 ...
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农村劳动力就业的战略转移?将农村劳动力就业纳入各级政府的工作范围?把农村劳动力就业和劳务输出作为增加农民收入、提高农民生活水平的产业抓紧抓好。坚持“巩固京津、 ，切实维护进京务工人员和用工单位的合法权益。充分发挥各级各类中介组织和劳务派遣组织作用，坚决取缔非法机构，扶持合格机构，省劳动保障厅在劳动保障 ...
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3号）精神，进一步加强农村劳动力职业技能培训工作，自2004年起，我市建立农村劳务输出专项资金，将上级补助资金与各县（区）财政安排资金统筹使用。为加强对 未能继续升学的初、高中毕业生。第六条申请农村劳务输出奖励补助必须是具有职业中介资质的各类劳务中介组织、劳务派遣公司和教育培训机构，无不良记录，且输出 ...
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农牧民总收入的比重持续增加，已成为各地新的经济增长点。但总体来看，全省劳务经济发展还处于低水平运行状态，特别是务工人员技能素质低，组织化程度不高 中介机构牵线搭桥、能工巧匠和农村能人带领、劳动者自发组织等多种形式，鼓励劳动者有序外出务工就业。积极推行劳务派遣等多种流动就业的组织形式。 13、加大向省外 ...
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培训资源，充分发挥各类公办、民办职业培训机构的作用，建立农民工培训基地，围绕劳务输出和就地转移就业搞好培训。 6、积极探索东西合作、城乡合作、校企合作 劳务协作。 4、制定扶持政策，规范发展劳务派遣组织。为劳务输出提供职业介绍、培训、管理和维护权益"一条龙"服务。 5、结合当地人文和经济发展特点，制定 ...
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，将工作进展较快、符合条件的县补充进来。 五、省级劳动保障部门要指导劳务输出工作示范县于每年6月底之前和12月底之前分别报告工作开展情况，具体要求另行 劳务协作。4、制定扶持政策，规范发展劳务派遣组织。为劳务输出提供职业介绍、培训、管理和维护权益'一条龙'服务。5、结合当地人文和经济发展特点，制定扶持 ...
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暂行办法》(以下简称《分支机构管理办法》)，制定本办法。二、对纳米比亚劳务合作业务是指经中华人民共和国商务部(以下简称“商务部”)批准的具有对外经济合作经营资格 的主要条款须符合政府主管部门关于《劳务输出合同主要条款内容》的规定。经营公司与劳务人员签订的《劳务派遣合同》、劳务人员与纳米比亚雇主签订的《 ...
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机制创新，通过参股、入股等方式，对信誉良好但不具备建立企业条件的劳务队伍进行收编，促使“包工头”转为合法的企业职工或股东；引导大型施工总承包企业 可根据实际情况，研究对农民工的多种管理方式。如探讨建立“建筑劳务市场”或“建筑劳务派遣中心”，作为规范建筑市场的补充措施，将因种种原因(如：季节性农民工、 ...
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