）民委员会应当配合有关部门做好就业政策宣传、就业失业人员统计、农牧区劳动力转移等与促进就业有关的基础性工作。 第十二条 县级以上人民政府及其有关部门、社会组织 十日内到所在市（地）、县人力资源和社会保障行政部门备案。 劳务派遣单位应当与用工单位签订劳务派遣协议，与派遣员工签订劳动合同。 第五十一条 ...
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使用权和土地承包经营权受法律保护。 第五条 依法保障农民工的民主政治权利。 用人单位职工代表大会中，应当有农民工代表，保障农民工参与企业民主管理权利。 第六条 同工不同酬等歧视性规定给农民工造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 第五十九条用人单位有下列情形之一的，由县级以上人民政府人力 ...
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提供相关服务资格的企业法人。第三条县级以上商务主管部门负责本行政区域内对外劳务合作经营企业的管理工作；县级以上劳动保障行政部门负责本行政区域内境外就业中介机构的 企业承担境外用工单位违约责任的约定。第十五条直接对外签约的对外承包工程企业（含分包企业）在派遣的劳务人员赴境外项目现场前，必须与劳务人员签订 ...
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，并提请工商部门依法吊销营业执照。15．辽宁省劳动力市场管理条例第31条用人单位招用求职人员从事法律、法规禁止从事的职业的，由县以上劳动行政部门责令改正 所在地的标准执行的。52．被派遣劳动者未享有与用工单位的劳动者同工同酬的。劳务派遣53．劳动合同法第92条劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门 ...
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劳动关系的小时工劳动者可以与用工单位订立劳动合同，用工单位应将劳动合同的履行情况记录在案。由劳务派遣组织(经济组织)派遣到用工单位从事灵活性工作的劳动者应 协商确定，但不得低于全市最低工资标准。3、小时工的劳动报酬具体标准由用工双方协商确定，但不得低于本市规定的当年度小时工小时最低工资标准。(四)灵活 ...
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农业、公安等部门要提供高效、便捷、公开、透明的就业服务；其它有关部门和单位要积极参与，密切配合，充分发挥各自的职能优势，主动做好协调服务工作，以 加强公共就业服务信息与本市企业的网络联接，方便企业在公共就业服务信息网站上咨询、发布用工信息和直接录用员工。7、规范发展各类职业中介机构和劳务派遣组织。引导 ...
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服务组织功能，为郊区农村劳动力培训与就业提供信息咨询、职业介绍、组织管理等服务。同时，在区县和乡镇建立有组织的农村劳务派遣机构或组织，搭建起市、县( 平台，由城区的某些行业管理部门或大单位提出本行业(或本单位)的用工需求，用工标准、工资待遇，由郊区县建立的劳务派遣机构统一组织本地农民进行上岗培训，按照 ...
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规定缴纳社会保险费，承担国家规定的应由用人单位承担的其他义务。劳务派遣组织为其他用人单位、家庭或个人输出劳务人员应与用人单位、用工家庭或个人签订 养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费比例之和）]×（1+浮动系数）2、用人单位未为劳动者缴纳各项社会保险费的：小时最低工资标准=[（月最低工资标准÷20． ...
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劳动合同期限不超过一年的人员。劳务工是指由用人单位与劳务输出单位通过签订劳务协议所使用的人员。第四条铁路用工坚持总量控制、规范工资支出、依法管理的原则，以 人单位派遣从事其它临时性工作（如抢险救灾等），拒不服从调整或派遣的；八、有吸毒行为被公安机关收容戒毒的；九、因卖淫、嫖娼等违法犯罪活动被公安机关 ...
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三是企业订单模式，充分发挥企业用工自主权，以合同方式形成劳动力数量和质量的需求订单；四是劳务派遣模式，建立规范的劳务派遣龙头企业，按照市场需求开展培训 和侵犯农民土地权益的行为。 (十七)完善社会保障制度。逐步将进城入镇与用人单位签订劳动合同的农民工纳入社会保障的范围，建立包括城市下岗职工和进城农民工 ...
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