合同，修订完善有固定期限劳动用工、无固定期限劳动用工、劳务派遣工等招聘和解聘程序，修订完善劳动合同、工资支付、工伤赔付、劳动纠纷法律文书等档案管理制度 ，参与项目谈判，实行合同会签。 (十五)加强对重大合同的事前法律审查。企业集团及其子企业要加强对外投资、境外投资、非主业投资、公司并购、股权转让、资产 ...
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关系实行动态管理，办理劳动保障事务代理；也可受用人单位委托，为用人单位招聘、派遣劳务人员，提供劳动保障事务全程代理服务。第九条改制企业职工和出中心解除劳动 社会保险和缴费的均应按规定参保并缴费，凡未与用工单位签订劳动合同的均应补签合同。通过建立就业登记制度，切实搞清国有、集体企业下岗职工再就业及优惠 ...
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进行重新核定，对已恢复生产或部分恢复生产企业撤销再就业服务中心。企业和主管公司要加大下岗职工再就业力度，要通过重组恢复生产；企业利用现有设备条件，积极 六个月以上人员减发、不发生活费直至解除劳动合同；鼓励下岗职工参加公益性劳动组织、社区服务组织、劳务派遣组织；鼓励下岗职工参加劳动力市场竞争就业。 第九 ...
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业主单位会同有关单位组成评标工作组，负责提出评标报告，报能源部审批。外贸公司协助业主单位进行合同管理。第九条国外贷款项目的国外咨询服务工作内容，业主单位应报 中华人民共和国京卫检疫法实施细则(89)检字第28号)工作的经援、承包、劳务等人员，除办理健康证明外，还要有爱滋病检验证明和黄皮书。五、关于开具 ...
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航行期间船上发生的任何事故；(三)为解决船长和船员之间的争端进行调解，包括有关工资和劳务合同的争端；(四)接受船长和船员的访问并在必要时为其安排就医或返回本国；( 给予协助。三、如果失事的派遣国船舶或属于该船的物品或所载的货物处于接受国海岸附近或被运进接受国港口，而船长、船主、船公司或保险公司代理人均 ...
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技术业务培训、研修人员在外期限按合同规定执行，但普通工种最长不超过三个月，特殊工种最长不超过半年。超过上述期限者，按外派劳务的有关规定办理。第八条必须根据 、文艺演出以及出国友好访问等。第十二条出国任务的审签手续：（一）市直各部门（含局级事业单位和行政性公司，下同）副局级和各县级市（区）副县（区）级 ...
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培训、研修人员在外期限按合同规定执行，但普通工种最长不超过三个月，特殊工种最长不超过半年。超过上述期限者，按外派劳务的有关规定办理。第八条 、文艺演出以及出国友好访问等。第十二条 出国任务的审签手续：(一)市直各部门(含局级事业单位和行政性公司，下同)副局级和各县级市(区)副县(区)级以上干部参加的 ...
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，调查船舶航行期间所发生的事故；（三）解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳务合同的争端；（四）接受船长和船员的访问，并在必要时为其安排就医或返回 给予协助。三、如果失事的派遣国船舶或属于该船的物品或所载的货物处于接受国海岸附近或被运进接受国港口，而船长、船舶所有人、船公司代理人和有关保险人均不 ...
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印发〈中华人民共和国政府│外经贸部│1992│将被中俄新签的│││和俄罗斯联邦政府关于派遣和吸│││劳务协定所取代│││收中国公民在俄罗斯联邦企业、││││││联合公司及机构工作的原则协定││││││〉的通知││││├──┼──────────────┼─────┼──┼───────┤│234 │ ...
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下，调查船舶航行期间所发生的事故； (三)解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳务合同的争端； (四)接受船长和船员的访问，并在必要时为其安排就医或返回本国 。 三、如果失事的派遣国船舶或属于该船的物品或所载的货物处于接受国海岸附近或被运进接受国港口，而船长、船舶所有人、船公司代理人和有关保险人均 ...
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