参加仲裁活动。无行为能力和限制行为能力的职工应当由其法定代理人参加仲裁活动。第六条发生劳动争议的职工一方在3人以上，并有共同理由的，应当推举代表 〉的实施细则》和1990年7月26日江苏省人民政府发布的《江苏省外商投资企业劳动争议仲裁办法》同时废止。关联法规：国务院行政法规（1）条地方政府规章（1） ...
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并有共同事实和理由的，应当推举仲裁代表人参加仲裁活动，代表人人数由劳动争议仲裁委员会确定。第十一条当事人、法定代理人、仲裁代表人可以委托一至二名 缴纳各项社会保险费的记录；（二）单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明劳动关系的证件；（三）劳动者填写的并能体现用人单位聘用关系的招工招聘“ ...
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十五日之内向本企业调解委员会申请调解，调解不成的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束； 裁决。第三十五条仲裁庭裁决劳动争议案件，做出裁决后，应制作裁决书，送达双方当事人，裁决书应写明：(一)当事人双方及其代理人的姓名、性别、年龄、单位、 ...
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应向被聘任的仲裁员颁发仲裁员聘书，聘书应明确聘任期限等内容。仲裁员聘书由市人事争议仲裁委员会统一监制第七条仲裁员审理案件应遵守下列要求：（一）仲裁员应注重仪表 ）和分工。（四）开庭审理时，仲裁员应当客观、公正、耐心地听取当事人、代理人的陈述及辩论意见，语言规范、准确，避免随意性和倾向性。除调解程序外， ...
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行为能力的职工由其监护人为法定代理人，死亡职工的利害关系人不明确又没有法定代理人的，由仲裁委员会指定代理人。第十三条发生劳动争议的职工一方在三人以上，基于 以三至五人为宜。第十七条各市、县、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会。各级仲裁委员会由劳动行政主管部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。 ...
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调解委员会的办事机构设在企业工会委员会。调解委员会成员名单应报送地方总工会和地方劳动争议仲裁委员会备案，并接受其业务指导。第九条没有成立工会组织的企业，调解 劳动者死亡的，可以由其法定代理人代为参加仲裁活动；没有法定代理人或法定代理人不明确的，由仲裁委员会指定。第二十九条与劳动争议处理结果有利害关系的 ...
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行为能力的职工由其监护人为法定代理人，死亡职工的利害关系人不明确又没有法定代理人的，由仲裁委员会指定代理人。第十三条发生劳动争议的职工一方在三人以上，基于 以三至五人为宜。第十七条各市、县、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会。各级仲裁委员会由劳动行政主管部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。 ...
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用人单位，由用人单位主要负责人或委托代理人参加调解或者仲裁活动。用人单位合并或者被兼并的，合并或者被兼并前的劳动争议，以合并或者兼并后的用人单位为 裁第十四条 县(含县级市、市辖区，下同)以上人民政府应设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。仲裁委员会的人员组成应当符合《劳动法》第81条和《条例 ...
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调解委员会的办事机构设在企业工会委员会。调解委员会成员名单应报送地方总工会和地方劳动争议仲裁委员会备案，并接受其业务指导。第九条 没有成立工会组织的企业，调解 ，或死亡职工，可以由其法定代理人代为参加仲裁活动；法定代理人不明确的，由仲裁委员会指定代理人。第二十九条 与劳动争议处理结果有利害关系的第三人 ...
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争议实行仲裁庭制度，依法独立办案。 第五条 劳动争议仲裁实行一次裁决制度。 第二章 调解和仲裁组织 第六条 凡已建立工会委员会的国营、集体、内联企业 意见应记录在案。 仲裁庭审理案件应制作庭审记录，当事人双方和代理人签名、盖章。 第廿六条 劳动争议案件审理过程中，应先行调解，可以由仲裁庭主持调解，也 ...
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