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以三至五人为宜。第十七条各市、县、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会。各级仲裁委员会劳动行政主管部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。 决定书宣布原裁决无效,终止原裁决的执行。决定书仲裁委员会主任署名,加盖仲裁委员会印章。仲裁委员会应自宣布原裁决无效之日起7日内另行组成仲裁庭。仲裁庭不得 ...
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款等条款的限制。第二十三条对职工一方在30人以上的集体劳动争议,按劳动部颁发的《劳动争议仲裁委员会办案规则》第七章的规定审理。第二十四条当事人双方 笔误;(七)中止或者终结原裁决的执行;(八)其他需要仲裁决定解决的事项。仲裁决定书仲裁委员会主任签名,加盖仲裁委员会印章。口头决定的,应记入笔录。第三十 ...
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医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等工伤待遇的;(三)进城务工人员追索劳动报酬或者其他合法权益受到侵害而请求赔偿的。二、符合下列情形之一的当事人 三款规定之情形的,劳动争议仲裁委员会应当告知当事人持劳动争议仲裁委员会缓、减、免仲裁处理费的决定书及相关材料向劳动争议仲裁机构所在地的法律援助机构 ...
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过程中遇到的有关问题作出如下规定,请遵照执行。⒈劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁仲裁委员会应当按规定严格审查,符合受理条件的,应及时立案受理;不符合受理条件的,应向当事人发出《仲裁决定书》,并说明不予受理的理由。立案后发现超过申诉时效或其他不符合受理条件的 ...
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或者调解达成协议后当事人又反悔的,当事人在规定的申请仲裁期限内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章仲裁第十一条自治区、行署(市)、县(市 ,仲裁委员会应制发仲裁决定书准予撤诉。第四章仲裁费用第三十一条仲裁委员会受理劳动争议案件,依照国家物价局、财政部颁发的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法 ...
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争议;(三)国家和省规定应由劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)受理的其他劳动争议。第三条 处理劳动争议应以事实为依据,以国家有关法律、法规、规章 。第十四条 当事人一方或双方对仲裁不服的,可以在收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院起诉。第十五条 仲裁委员会仲裁案件,应当按规定收取仲裁费(仲裁费 ...
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委员会指定专职或兼职人员负责处理日常工作。第七条 省和市、地、州及县(市)、区设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会),负责处理本辖区内发生的劳动争议 ,一份存档、一份抄送当地同级人民法院、两份分送双方当事人。第十九条 仲裁决定书应当写明:一、双方当事人的姓名、工作单位、职务、住址或企业名称、法定 ...
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加盖仲裁委员会印章,及时送达双方当事人。第十七条仲裁决定书应当写明:(一)申诉人和被诉人的姓名、单位、住址或企业名称、所在地、法定代表人姓名、职务;(二) )裁决结果和仲裁费的负担;(五)不服裁决的起诉期限。第十八条仲裁委员会在处理劳动争议过程中,可向有关单位查阅或调阅与案件有关的档案资料和原始凭证。 ...
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企业,凡发生《规定》第二条规定的劳动争议,均适用本细则。第三条市、区、县设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会),按本细则规定的管辖范围负责 期限内结案的,经同级人民政府批准,可以延长30日。第二十七条仲裁决定书应当写明:(一)争议双方当事人的名称、地址及其代表人或者代理人姓名、职务;(二)申请的 ...
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争议,当事人可以向企业劳动争议调解委员会(或者调解小组,以下统称调解委员会)申请调解,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。因开除、除名、 受理的劳动争议,应当在六十日内结案。关联法规:地方政府规章(1)条第二十五条 当事人一方或者双方对仲裁不服的,可以在收到仲裁决定书之日 ...
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