双方反悔的，视为调解不成。调解不成的，当事人可以在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章 仲 裁第十一条 设区的市、县(市、 仲裁费，仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费由申诉方预付，处理费由当事人双方预付。仲裁结案时，仲裁费由败诉方负担；当事人部分胜诉、部分败诉的，仲裁费由仲裁庭决定双方 ...
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对先行支付的部分裁决不服的，可以向作出部分裁决的劳动争议仲裁委员会申请复议，经审查，劳动争议仲裁委员会决定维持部分裁决的，自决定送达之日起，部分 应当作出书面裁决、决定或通知：(一)管辖权异议；(二)是否准许撤回申诉；(三)中止仲裁；(四)补正裁决书、调解书中的笔误或数额计算错误；(五)对部分裁决提出 ...
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的争议，应当协商解决；协商不成的，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议处理过程中，当事人不得有激化矛盾的行为。第二章调解第七条企业应设立调解 (四)裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规和政策；(五)裁决的结果；(六)仲裁费用的负担；(七)不服裁决结果向人民法院起诉的期限。第三十六条当事人对 ...
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，并有共同理由的，应当推举一至三名代表参加调解或者仲裁活动。被推举的代表应向劳动争议仲裁委员会提交推举人共同签署的授权委托书。第二章企业调解第六条 以后，由仲裁庭做出决定。第十八条当事人应当自劳动争议发生之日起６０日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的 ...
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申请仲裁。因开除、除名、辞退违纪职工发生的劳动争议，当事人可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二章调解和仲裁机构第六条企业应设立调解委员会。 ；撤诉的，不予退回预付的仲裁费。第四章罚则第三十条当事人干扰调解、仲裁活动，扰乱工作、生产秩序或者拒绝、阻碍国家机关工作人员执行公务的，按照《中华 ...
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应当以书面或口头形式告知当事人可以在规定的时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条劳动争议经调解未达成协议以及达成协议后一方或双方反悔，当事人 撤诉。第二十六条仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书。裁决书由仲裁员署名，加盖委员会印章，送达双方当事人。仲裁庭当庭裁决的，应当在七日内将裁决书送达双方当事人 ...
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是什么？答：“职工”是指按照国家和地方法律，法规的规定，依法与企业确立劳动关系的劳动者。包括企业的管理人员、专业技术人员和工人以及外籍员工等全体人员 中的“规定的期限”，就是指第二十三条规定的当事人申请仲裁的时效。九、省、自治区、直辖市是否可以设立劳动争议仲裁委员会？答：省、自治区、直辖市是否设立劳动 ...
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》），制定本规则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条地方各级劳动争议仲裁委员会及其办事机构的工作人员、仲裁员，均应执行本规则。第三条劳动争议 仲裁庭合议难作结论的疑难案件，仲裁庭可在查明事实后提交仲裁委员会决定。第二十九条仲裁庭作出裁决前，申诉人申请撤诉的，仲裁庭审查后决定其撤诉是否成立。仲裁决定 ...
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双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章 仲 裁第十二条 县、市、市辖区应当设立 按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。收费的标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同国务院财政行政主管部门和国务院物价行政主管部门规定。第三十五 ...
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停薪或降低工资待遇；职工应遵守企业制度和纪律，照常进行生产、工作。当事人一方违反劳动合同和企业规章制度，给对方造成经济损失的应负赔偿责任。第七条 五十人 争议发生之日起六十日内，向企业所在地的县(市、区)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因解雇职工发生的争议，当事人应当在企业公布解雇决定之日起十五日内，向 ...
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